1.为了发挥自行效益，自行是需要弹性的，以及当事人独特性，量身定做的使用咨询技巧。
2.最重要的是咨询师需要在参考晤谈的共同理解基础下提出SFBT的问句。
3.SFBT咨询师将会致自己与身后一步的引导的位置，一方面尝试理解当事人并确认自己对当事人理解的正确与否，另一方面还会思考如何让当事人回答问题时能够引发自我赞美的自我赋能重要效益。
咨询师利用开放性问题，例如是什么样的改变呢？也可以运用你们五个人是怎么讲开的呢？来自我赞美咨询师做咨询室出了想更多的回应当事人，而不是直接问问句，先回应，接着来访者的情绪，然后再去问问句。
关于希望他改变的部分，你们曾经试过什么方法吗？这就是运用开放性问句和应对问句来试图探索当事人的例外你是怎么能够想的这么远，是一种自我赞美这一阵子你都是怎么帮助自己度过的？这是应对问句你一直在行动，这些朋友给了你什么样的建议吗？利用关系问句借助于重要他人的力量进行赞美。
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