
2020年10月30日 周五 深圳 阴 389/1000
【主题】读书笔记---阅读《穷查理宝典》引起的思考(下)
【字数】1713
(续昨天)
6. 芒格的投资理念是哪些?
①不会只对一家公司的财务系统进行评估,而是对打算投资的公司的内部经营状况及其所处的的、更大的整体“生态系统”作出全面分析。
②当发现商业世界的预测模型明显极端不合理时,他创建自己的系统,而且常引用的“小红母鸡”(儿童绘本中的形象)的话:那我就自己来吧。
③喜欢一家企业时,会下非常大的赌注,而且长期持有。
④双轨分析,反过来思考。
⑤使用投资原则检查清单。
⑥企业的规模优势态和企业是否有优秀的管理者。
……
7. 芒格所倡导的公司选人标准和策略是什么?
①诚实、忠诚,不为不良收益所动。
②拥有基础硬科学和其他各种软科学,即有多元思维系统。
③耐心,长期坚守,实现长期业绩最大化。
④理性、客观、有能力、反过来思考。
⑤能投入自己的毕生精力与奉献自我。
⑥保持阅读和思考,尤其是在必学的领域,活到老学到老。
8. 如何筛选事业合伙人?如何与他人合作共事?
①性格互补,各自有自己的优势空间。
②敢于指出各自的错误并能及时找到解决方案,尤其是一方头脑发热时,先需要冷静思考。
③充分信任对方,建立共同的兴趣爱好。
④多元思维,至少汇总加起来能够有几种思维模式足以应对多变的市场。
⑤不敷衍、不迎合、君子和而不同。
⑥人和事都往简单想,建立愉快和谐的人事关系。
9. 25项人类误判心理学对你有何启示?
①奖励和惩罚。
奖励的边际效应,是在薪酬管理中一直在探寻的点,用比较少的成本能完成对员工的最大程度的激励。
②避免不一致性倾向。
为了规避此种倾向,在会议管理中,通常让权威人物最后发言,否则大家都跟着他(她)的思维走,得不到其他的建设性意见。
③社会认同倾向。
大多数父母逼迫自己的孩子报各种兴趣班,或许是因为其他的孩子们也报了,是否与自己的孩子兴趣吻合,家长们思考得并不多。
同一个办公室,追同一位明星、用同一品牌的化妆品、读同一本书等等都是要获得社会认同。
④不用就忘倾向。
根据艾宾浩斯记忆曲线也可以应证此倾向:人的记忆有时间限度,学过后很快就忘。当然学过了不用,肯定也就不记得了。
个人有深刻的感悟:研发了某个课程,一次也没有分享过,到现在基本上是要从新来过;而一次又一次分享领导力、DISC的课程,就会比那些从来没有拿出来分享的课程熟练得多。
领导力的课程将“引导式教学”放入首位,即把知识性记忆转换为身体记忆,大家亲自参与体验过,记忆更深刻。
⑤自视过高倾向。
我所遇到的部分老师都会觉得自己讲的课好过其他老师,尤其是I 值比较高的老师通常对自我的评价都比较高。
老妈小区的大部分家庭装修,都会自我感觉自己家的装修好看过别人家(此处排除审美不一致的情况)。
……
对策:冷静分析、客观面对。
⑥重视理由倾向。
大部分人把自己迟到的原因都会归结于交通问题、孩子问题、前晚应酬问题等,也即当自己出现迟到的时候,都是客观情况,不会认为自己主观有问题。
而大部分人看别人的迟到都会认为“他明知道早上会塞车,为什么不早点出门?”、“他明知道今天早上有会议,为什么昨天应酬要搞到那么晚”……也即看待别人,都是别人的主观有问题,而非客观问题。
⑦回馈倾向。
我个人最不能拒绝的是在商场买衣服,人家又端水又递小零食且搭配好几套一一“服侍”你试穿,最后通常会觉得过意不去,而买下几件。
对策:不进店,就避免了这种倾向。
⑧对比错误倾向。
表现在我个人身上亦如此:买了个Mac Pro,就觉得防护套500多很便宜;看了Maxmara的大衣就觉得Max&Co的大衣很便宜。
真相:都不便宜。
10. 看完本书,你认为一个人如何做才能有所成就?
①至少拥有基本的硬科学知识,有自己的思维体系,有良好的学习能力
②良好的品格,比如:诚实、守信、积极、阳光、韧性、上进、好学等;
③多读书,无聊时读书、寂寞时读书、茫然时读书……
④双向思考;
⑤保持阳光心态同时要做最坏打算的准备;坚韧坚毅并能坚持;
⑥拥有可扩展的人脉圈、能力圈……
……
11. 你认为本书最值得应用的三点是哪些?
①人类误判心理学,值得很好思考,每一条都很受用。
②多元思维模型,必将产生Lollaplooza效应。
③如何做人,比如,诚实、耐心、敢于发声等。
……
好吧,复盘总结完毕。
P548,22天,画了22幅思维导图,我虽然读得慢,但我能坚持呀。
哈哈哈,我终于又读完了一本书,耶!
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