以下内容,来自书籍《领导力教练》,非原创内容。
1.影响我们生活的每一个决策都是由那些有权力的人做出的,而不是“正确的人”,不是“最聪明的人”,也不是“最好的人”,这是我们需要平静面对的现实。
---平静的接受有权力的人做决策的事实。
2.当我们向决策者汇报的时候,要认识到销售是你的责任,而他们没有购买的责任。
---花更多的时间来发展能力以更好的提出我们的观点,花更少的时间去指责别人不接受我们的观点,我们会得到更多成果。
3.聚焦于对更大利益的贡献,而不是仅仅关注完成自己的目标。
4.争取赢得“更大的战争”,而不要把能量和“心理资本”浪费在无关要紧的事情上。
5.提供现实的关于自己想法的“成本-收益”分析,而不要仅仅强调收益。
6.挑战涉及道德及正直的问题,不要在遇到违反道德的事情时保持沉默。
7.要认识到有权力的人跟你一样也是一个“人”而已,千万不要说,“我很惊讶这么高层次的人……”。
---当你的主管有了错误,你要把焦点放在如何帮助他们而不是批判他们上面。
8.要像对待外部客户一样谦卑地面对决策者,不要在他们面前失礼。
---“挑战”不正直的行为是非常重要的,但是在决策者背后“捅一刀”是不恰当的。
9.支持组织的最终决定,不要对下属说:“是他们要我告诉你。”
10.发挥积极的影响,而不要只是争取“赢”或者“正确”。
---永远要记住自己的目标:为组织做出积极的影响。
11.聚焦未来,放下过去。
---聚焦未来,你就能够专心于未来能够得到的,而不是昨天没有得到的。
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