前几天和主任到科室去考评，是协助人事部门开展的考评工作。坐了一整天，也记录了一整天，虽然很累，却觉得经历过一次考评，自己从中也有很大的收获。
通过对科室中层领导的考评，让我知道作为一名中层领导需要有以下几个方面的能力：良好的管理能力、过硬的技术水平、较强的沟通组织协调能力、很强责任心和学习力、细心耐心等等。虽然自己只是一名普通的员工，但是我认为作为一名员工，也要多学习这些优秀的品质。
反观自己，觉得自己离这些品质还有很大的差距，不过自己也会不断的去学习，增强自己各方面的能力。
比如管理能力：在工作中多观察领导的工作方式方法，从中思考如果是自己该怎么去做？并且在得到上面学习一些管理知识，让自己理论知识丰富，同时把学习到的知识运用于实践。
过硬的技术水平：抽时间对方案进行熟悉，多专研，遇到科室提出的问题认真的总结，举一反三，做到融会贯通。
沟通组织协调能力：平时多向主任学习，观察她平时怎么跟科室沟通，同时在演讲圈子里练习演讲，平时多思考，多沟通交流。
希望自己能够通过这次工作认识到自己的不足，加以改进，成为一个更优秀的自己。
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