当我们职业生涯早期，在设计过程中很容易犯一些错，每个人都会经历挫折。所谓方向不对，努力白费，今天和大家分享设计师容易犯的错误，希望能帮助大家避免踩坑。
1.什么都会，没有垂直优势
当我们刚开始工作时候，很多人都和我曾经一样，什么都想做到最好，既想视觉做的牛X，又想懂交互，了解产品设计，然后学习插画，C4D，AE等等，加上现在各种培训机构的焦虑营销，让很多设计师都觉得不会就会被淘汰。记得之前一个设计师找我聊天，说他有个困惑，不知道是去提升自己专业弱点，还是多学点新东西。
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我给的建议是，不要忽略你的缺点，但是也不要什么都去学，应该先有一个垂直专业优点，然后努力提升设计价值的广度。
我们经常说T型人才，什么样是T型人才，一定是你在某方面很强，能钉在桌子上，然后横向去提升你更多跨界能力，不断让你价值更大！而不是什么都会一点。
什么都会，容易没有深度
现在做设计，要学的东西实在太多，各种软件，C4D，手绘插画等等！你会发现，学了很多东西，其实工作中用的频率并不是特别多，比如说你很会画LOGO，你把画LOGO作为你的专业特长，但是你去到一个公司，你会发现这个公司LOGO根本不怎么换，你的这个技能可能就不会变成你的优势，或者你花钱专门去学了几个月的C4D，3D效果做的特别牛，然后去了一家做后台的公司，你会发现你这个技术根本用不到。
所以你的这个深度，一定要是通用的，一定要明白你的核心竞争力是什么，比如我们通用一些设计能力，品牌能力，设计创新，设计语言，设计提案，这些是你去任何公司都会用到的。
找工作难？因为缺乏深度
有没有发现，今年找工作很难，一方面互联网寒冬来了，企业用人少了，另外一方面就是很多设计师作品都很平，什么技能都会一点点,什么都不是很深。
这是A设计师的水平，我们从这个图中可以看出，他很全面什么都会一点，如果是10分，每个领域都能做到5分。
这是B设计师的水平，我们可以看出，他有几个方面不会，有几个方面很基础，但是它在某几个领域做的很深很垂直。
这张图是很多公司希望打造的团队设计能力，需要每个领域都最强，有最合适的人才，而不需要A那样，什么都会一点，但是不深的人，因为无法帮助团队整体水平提升。
怎么避免没有深度？
新手设计师：对于刚工作的，我个人建议，前2年尽可能的探索很多设计领域，尽量让你每个领域都有所了解，比如品牌设计，运营设计，交互设计，视觉设计，都尽可能了解接触，在第3年时候你就可以知道你要把哪个领域深入去学，去把它发展成你的专业优势。
所以在刚开始工作的时候，不要挑活儿，尝试不同类型项目，营销，广告，UI，交互都参与，掌握不同项目的技能，那么工作两年后，你心中自然有了一个兴趣方向，然后有意识的去学习这个，最好把它变成你的优势。
中级设计师：如果你是一个有工作经验，三年以上设计师，你担心自己技能过于分散，我建议好好的审视下自己的技能，看看你最想去的设计团队，他们设计师都是什么样专业能力，如果你能去那个团队，你需要哪方面练习好，假设你想去腾讯，那么你就得平时关注腾讯设计师作品什么样水平，他们哪些方面比较强，比如UI你需要练到什么样水平才能进去，然后不断的把自己这个技能磨尖。
当然我们经常在工作中会遇见现在做的工作不是我喜欢的，当你意识到你就想把某一方面学好，比如界面设计，但是你现在工作每天就是画banner，如果我是你，我会和老板聊聊，看有没有机会去做产品，如果没有然后通过自己练习，业余时间更主动去学习，然后有机会去一个合适的平台。
职业生涯中，找到自己的垂直优势，特别重要！在这个竞争激烈的社会，我们必须有脱颖而出的能力。
2.什么都要原创
很多设计师刚工作时候，每天埋头苦干，去想很多原创的设计，但是我想说，你必须去看，必须去研究竞品，必须学会去“抄”，关于设计师如何去抄，我之前有写过一篇很详细的，大家可以去看看，我们必须多看，大量阅读好的设计，学习好设计背后的想法，是哪些设计点，让你觉得这个设计好，要怎么学过来，让它变成我的，记住创意是你看到的所有东西混合搭配，因此它才变的独一无二。
服装设计师将大自然景观优化，融合到他的服装设计，形成一种新的创意。
服装设计师将身边的植物，花朵运用到服装设计形成新的风格。
工业设计师将大自然中蘑菇融入设计，作为一个台灯外形。
所以我们刚开始做设计，先学会去“偷”，去学习前人好的设计经验，占在巨人肩膀上去思考，切忌刚工作过分要求自己什么都做原创，当然我说的这个借鉴是学习人家创意和思考路径，而不是去抄袭。
3.口号多行动少
身边太多这样的设计师，平时喊口号比谁都响亮真正做的时候，虎头蛇尾，一定要给自己定目标，短期目标，长期目标，很多设计师知道自己专业技法上还有很多需要学习，也经常喊口号，说今年一定要学会动效，一定要怎么样，但是没有行动。
所以我们在做任何一个事情前，一定要找到这个事情的动力是什么，比如你工作中这个方案老板明天早上要看，我想你今天加班都会搞定，如果这项目完成的很好，老板会给你加薪，你也会拼命去做，但是到了我们自己学习的事情，就拖拖拉拉不去做。
之前也和大家说过，学习技法，只需要你努力100个小时，你就能做的比80%人要好，那么现在开始，把你的那些flag都立起来，给自己找到学习的动力。
设计师成长一定不是只靠平时日常项目，日常项目更多满足业务需求，市场需求，有很多限制，但是平时的练习，概念设计是你提升专业，提升技法很好的一个点，一定要重视起来。
4.害怕设计批评
当遇见一些设计批评时候，很多设计师容易玻璃心，会感到不舒服，所以不敢把自己作品拿给别人看，我早期生涯也是这么想的，但是到后面，我会经常拿着我作品给身边人看，接受不同纬度的反馈。
乔布斯曾经说过：一个人的成功，可以通过他经历了多少次让人不舒服谈话次数来衡量。
如果你想成长，你就必须去面对那些设计批评，我们要学会倾听他们说不好的意图，而不是当面怼，在听清他们的反馈后，向他们勇敢说出你这样设计的原因，提供你的设计证据，没有人希望一直活在舒适区域，做设计也是一样，如果你每天工作环境很舒服，那么危险了。
5.经常迷茫焦虑
经常遇见困难感觉到很迷茫，或者一些事情不知道怎么去开始，比如刚去一个公司不知道怎么改版？需要掌握动效，但是不会？身边人能力很强，自己比较弱怎么办？等等各种问题。
关于迷茫，我的建议是直接去做，比如一个项目做设计改版，你之前没做过，没有信心做的好，那么怎么做？想太多一点意义没有，就直接去做吧，把这个改版目标进行设计拆解，先梳理线上问题，再看看设计竞品，再看看设计趋势，然后再和产品聊聊改版产品目标是什么，然后定设计目标关键词，最后视觉，把一个大的任务，逐渐去拆解，然后一个一个去完成，当你做着做着你就会发现，之前的迷茫一扫而光，个人实际经验，你们可以试试。
6.找到学习榜样
我一个小建议，找到你的榜样，比如你界面想学好，看看全球你喜欢的设计师，看他在研究什么，他在学习什么，然后去问他，不要怕不好意思，这个榜样不一定手把手教给你很细，但是他至少会给你一个方向，一个不会出错的方向，能让你少走很多弯路。
在我刚工作时候，我很喜欢一个设计师作品，就每天去临摹这个设计师作品，我去揣测他设计背后思考，关注他的设计网站，他平时关注什么，研究什么方向我都去学，慢慢的我和他建立了联系，工作上经常不懂的我去问他，他会告诉我很多方法，也会鼓励我，虽然没有实际很专业指导我，但是他会把他经历一些坑告诉我，就像今天我在电脑前分享我之前一些经验给你们一样，我们一定要去寻找自己的设计榜样。
7.凡事问为什么
多问自己为什么，为什么这么设计？用这样的颜色，这样的字体，这样的形状，当别人挑战你的设计时候，你能讲出背后的道理，背后的用户人群，用户的痛点！
有个有意思现象，当我把一个设计给我一个好朋友看的时候，他经常会说“嗯，还不错”“看起来很棒”，因为他们不想说一些让你觉得不舒服的话，但是当我们问他们这个设计怎么能做的更好的时候，他们能给出很多建议，所以我们应该多问为什么，多把设计给别人看。
当你了解了设计背后的“为什么”，你就潜意识把你设计主观变为客观了，它能帮助你了解设计背后的目的，它设计背后的原因，它解决了什么问题，所以经常去问自己“为什么”，我保证你在工作中会迅速进步，会让你成为一个厉害的设计师。
为什么不
问完自己为什么后，再多问一句，为什么不？这个为什么不就是设计创新的源点，这个界面一定要是白色么？为什么不可以是深色 ，这个图标一定要是静态吗？为什么不可以是动态，这个商品图一定要是静态的，为什么不可以是视频……
学会了问为什么，再多问一句为什么不，会让你成为一名真正的优秀设计师。
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