音频：不会游泳教练如何教出世界冠军
收获1-企业管理者也不需要跟下属比专业能力，要让下属的专业能力更强。
感受：作为一名老师，当经验上不如学生时，这时候最重要的事把学员优秀经验萃取及传递，同时更好提升自我！
音频2-为什么培训是火车，教练是马车！
感受：培训在于知道，教练在于做到
发现自己很多课程设计都是在培训，而企业绩效转化更多多要培训+教练，这也是微咨询项目客服喜欢的原因！
音频3-怎样理解管理者教练角色
收获：第一次听说职业发展五个层级，也对自身项目执行中角色有更高要求，以后项目都会尝试从教练课堂学员到引导组织者，做好组织者教练：学徒——个人贡献者——教练——组织者——决策者
音频4- 为什么卓越的领导者都善于提问？
一直觉得自己提问技巧有待提升，尤其面对家人时候，更多是建议，期待创造家庭提问文化（有一次我宝贝搬不动一堆书，想要我搬，我提了一个问题后，她马上找到解决方案了）！
网友评论