《行动教练讲师认证课程》学习收获
一:学过的内容要不断练习
《行动教练》这门课程因为已经学过两次,所以对内容已经比较熟悉了。但是这次再学,我反思自己课程中很多的方法,我并没有在工作中做到。比如:当下属提问的时候,有时候还是连考虑都没有就直接给答案。有的时候还喜欢好为人师,甚至也没有耐心做好倾听。在这三天的培训中,遇到一位下属来找我要答案,一位下属向我抱怨工作开展不顺利。通过教练式鼓励和引导的方式,都启发她们自己找到了答案,两位下属的猴子我都没背,都还给了她们。但是如果此时我不是刚好在学习中,可能我又跳进去,自己开始干活了。记得去年我们举行《行动教练》培训的时候,有位员工建议我安排他的上级也来学,其实这位上级第一次举行《教练式领导力》培训时已经参加过了。所以一项知识,从知道到做到,再到做好是需要长期坚持大量的练习的。
二:培训知识的落地
教练式领导培训,已经在我司举行了两次,而且每次培训训后都做了大量的训练去落地,
但是目前看来,管理者们过了一段时间时候,可能又会回到之前的管理方式,所以这门课程值得多次反复培训。培训课程不是越多越好,能把一项技能掌握好已经是非常不容易了。这门课程,我会好好消化下,争取下半年可以在公司内部再次给大家分享。
最后,非常喜欢老师分享的一句话,我们要在上好《行动教练》课程,最重要的是要在工作中,生活中养成用行动教练技术的习惯,真正把BIA、BID、Grow等技术融入到自己的生活中,活成一名行动教练。
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