前面所有的文章都是从社会层面来展开论述的。现在我们从事物本身的运行规律层面来展开论述，看看如何实现我们的目标。
首先我们把马斯洛的需要理论所含内容作为我们第一要实现的目标。
在第10章利其器这篇文章中，我们成为写手，或者有了自己的企业，懂得了管理。那么，接下来我们该怎么做或者说要做些什么呢？
我们最终的目标肯定是为了生活的自由幸福，目前只是发现第6阶层的人符合这一特点，那自由幸福具体是指的什么呢？
从需要的角度来看的话，当我们满足自己的需要的时候，就会感觉很幸福。当我们随时能够满足自己的需要的时候，就感觉很自由。那么，从这个角度来看过去，我们需要知道我们有哪些需要以及满足这些需要的条件都是什么。现成的理论有马斯洛的层次需要理论，已经公认是正确的。第一层次只要我们发展经济就可以满足，第二层次安全感的满足则在最初的时候就提出来了，当时只是提到只有第6阶层才能满足这个需要，但是没有剖析为什么只有第6阶层才能满足。主要原因有三个，第一，专家自身的技能可以获取大量所需要的资源，从不会为此而产生焦虑；第二，专家往往具备足够多的知识，对社会对人生也会有一定的认识，不会拘泥于眼前的小利益，心境豁达之人所能够得到的情感没有掺杂功利杂质，较为纯净，进而也能产生归属感；第三，专家往往可以得到足够多的尊重。所以，第6阶层可以满足安全感的需要。第6阶层以下的人这三方面几乎都不能满足，所以不会获得安全感。
为了加强理解，我们重新回顾一下第6阶层都是什么人：
大企业职业经理人，知名律师，有名的医生，稀缺的自由职业者；
普通科级干部，
小企业主，企业规模通常在百万到千万级别，
有一定发展潜力的职员，工作四五年收入能达到20万左右水平，但很难突破100万。
以上人员分为两类，一类是专家，一类是企业主。这里有一个问题，如果这里的企业主是由第7阶层的个体户突破而来，那么安全感由于精神文化的缺失是不会得到满足的。我们在这里做一个补充说明，如果一个人从出生起就在第6阶层生活长大的，那么这个人是不会遇到这些问题的，因为他所有的营养是充足的，我们这里所研究的对象，主要是指从第7阶层通过某种途径突破进入第6阶层的人，基本上都已达到30岁，甚至五六十岁。也就是说，心理结构已经定型，且改变是几乎不可能的。那么这种情况下，怎么改变他们的心理结构呢？
在第9章平衡这一章中有两个遗留问题：
1，白领要按照自己的意志去做事情，单位却强行要求加班而破坏白领的计划，怎么办？
2，第七阶层精神上麻木丧失了突破天花板的动力，外力如何介入？
现在又多了一个遗留问题：
3，已经成型的心理结构几乎没有改变的可能性，这种情况下如何改变心理结构？
上述问题短时间内或许不能够解决，那么只能另辟蹊径来开展各项事务。当我们的器利完之后，虽然还不清楚这个事该怎么善，但至少日常事务可以先进行着资源的积累吧。比如写手如何写出好文章来赚钱，十三幺文化公司如何盈利等等。不过这里需要说明的是，钱只是我们用来做事的一个媒介，可以当做资源的一种形式，但是钱本身解决不了任何问题，真正能解决问题的是钱这种资源所换取到我们需要的相应资源之后，再通过做相应的事情才能解决问题。本章主要是想搞清楚能解决问题的那些资源都是什么，可惜限于知识有限，今天得不出答案了，只能留待以后细细研究才能得出结论。目前只知道007里罗文婷有一个心理组织，那就先加入跟着学习吧，以待改观。
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