保护自己不做替罪的小羊

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数日前，单位发了一个行政处分的通告，大意是因为某楼七楼阳台东南角发生火灾事故，造成一定的经济损失和不良影响，A君作为专职消防管理员，对该区域的消防安全管理、现场监管检查等工作未落实到位，对此次火灾事故负直接责任，根据《**规定》，经研究决定，给予A君行政警告处分，扣罚一个月岗位津贴。

当时，我想，炎炎夏日，高温干燥，消防人员本就应该加强防范，发生火灾，估计是玩忽职守，受到惩罚也是理所当然。

今天，单位组织安全生产的检查工作。我也是检查员之一。受处分的A君正好和我一个小组，我们的小组长是A君的上司B君。A君是我们小组中最勤勉的一个，他拿着一个小本，认认真真地记着每一个存在安全隐患的地方，有时还有手机拍下来取证。同时，A君也是对单位安全隐患了解地最清楚的人，每到一个区域，他就能直击隐患点。偌大一个单位，他对每个部门的安全隐患点都了如指掌。如此勤恳认真的人，怎么他受处分了呢？

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检查过程中，我们到了一个实验室，检查危险化学品存储室，这个是我们检查中认为最规范的一个存储室，化学品分类存放，标识完整，制度规范，房间整洁。存储室负责人是一个20出头的年轻人，估计是刚入职人员，也是一个踏实的小伙子。但后来我们发现存储室没有安装防爆灯，这是一个大隐患。小伙子解释说他打了几次电话给后勤部门，他们总是推脱不来安装。这时，检查组长B君说，万一这个存储室发生爆炸，责任在你。你说你打电话到后勤部门要求安装防爆灯，后勤部门完全可以说没有接到电话。没有证据啊。所以你打个报告给后勤部门，如果他们不安装，出了事故由他们负责，你没有责任。年轻人，学会保护自己。

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检查完，大家坐在会议室，总结工作。一致认为，需要加强安全意识培训，尤其对新员工。

安全培训这项工作就交给保卫科吧。领导说，目光指向A君。

我是一个消防专员，已经担任了很多工作，全院的消防安全、危化用品存放、污染液体处理排放等。安全意识培训太专业太重要，我没有时间也没有能力做好。A君一字一顿地说。语气悠缓，但语意坚定。

我看到领导的眼里有惊愕，原来他担了这么多事情，原来他也会推托工作。

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在单位，有时你会发现总有那么一群人，像孺子牛一样任劳任怨，老老实实，什么人都可以给他工作，他从来不会说不，工作越做越多，每天干不完的活加不完的班。同时又有一群人天天很闲，很会打太极，什么事情都可以推得干干净净。

第二种人大家都不看好不喜欢，但不得不承认第二种人的语言能力很强，甚至可以说嘴巴很厉害。

第一种人心理平衡吗？看到别人天天轻轻松松，自己忙忙碌碌还挨批受处分，肯定不平衡，肯定委屈。A君曾经就是典型的第一种人。因为从小受的教育就是顺从，顺从家长，顺从老师，入职后顺从领导。勤恳做事是个老实人，别人委托自己做的事不好意思推托，慢慢别人的工作也成了自己的工作。但仍然继希望大家的眼睛是雪亮的。自己的累自己的苦大家可以看到的。第一种人一直处于被动的位置，没有想过或者没有勇气获取主动权，话语权。第一种人也往往属于不善言谈者，不会表达，只会咬牙忍。做的事多，做替罪羔羊的机会也多。

记得有篇文章这么说：“越是小人物，越是需要明晰的头脑，精确的语言表达，才堪足保护自己的权益，不被别人随意剥夺，保护自我的私人空间，不被他人肆意凌压”。

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保护自己，不做替罪的小羊。

很多时候，我们都没有保护自己的意识。其实法律有空白点，体制有不完善的地方，他人没有保护你的义务，可以袖手旁观也可以无能为力。作为成年人，不要把保护自己的责任寄托于他人。

蔡康永所说，人生最重要的能力，是语言表达。我们要学会用简洁明了清晰流畅的语言去表达，让别人听到我们的声音。不要做累死自己的老好人。可以委婉地推托工作，保证自己有足够的精力和时间做好本职事情，降低出错的概率。不要做“做的多，错的多”的人。

现在很多工作都涉及多人的合作，多部门的配合。如果沟通不畅，协调不顺，督促他人无效，就像那个负责危险化学品存储的小伙子。这个时候学会借助外力，比如向领导汇报反馈。或者通过邮件、报告的形式，留有你落实、追踪、努力解决某个问题的证据，以后就是保护自己的证据。�R�|ɝ�