从以前到现在，我已经协助撰写过10份以上的中/英文履历。大部分是帮同学写的，写的情况大概是类似：同学本身能力很不错，但投了多份履历3个礼拜了都没有收到企业的回音，心情很低落。我就把它收进来重新撰写，后来一周内就收到了3家企业的面谈邀约电话。一方面帮社会引荐了一个有能力的人，另一方面也又多累积了自己履历撰写的经验。如果不是真的忙不过来的话，倒是毕业前打发时间的好活动。
好的履历就像是杂志的封面，封面和主题吸引人你才会想买。履历也是一样，它就是你这个人才的封面。一般企业的用人单位只会花3-5分钟阅读单份履历，你的工作就是在这3-5分钟说服他/她，你是最适合这个职缺的人才，让他/她有想更进一步跟你面谈的兴趣。
30岁上下的小朋友请控制履历的撰写在1页（中/英文都一样）。最明显处有你的名字和联络方式（手机/邮箱）。我通常会整理一个3-5行的摘要，列出人才的关键优势和为什么适合这个职位的理由。摘要的部分请贴着企业的用人要求准备，企业在招人说明中都会有列出它想要的是什么样的人才，需要有什么人格特质还是专长。请尽量用有逻辑、统整的方式做处理，不要用流水账的方式。这一块要展示出的是你抓重点的能力。
接着请列出你的教育、工作经验/社团活动经验、语言能力、计算机使用能力、曾经取得的奖项。每一块请用条列式的方式处理。尽量具体化、数字化，不要用空泛的形容词、副词。如：曾领导过x人进行过x的项目，项目总预算是x，运行时间多久，你中间做了什么事情，最后取得x的成果。语言和计算机如果取得过什么认证，麻烦也请你写清楚。如：2019年8月TOEIC：940分之类的。
剩下的整理出履历撰写的常犯错误，提供大家参考：
1、邮箱请专业，不要用什么mary520520@hotmail.com之类的，正正经经的marychen@hotmail.com就很好。
2、千万不要有错字。企业发现错字或文法拼字有错误，只会觉得你是一个执行细节不够小心的人。
3、如果可以的话，用粗体字标出重点。但不要标太多，标太多重点等于没有重点。
4、版面整体感觉要干净、清晰，不要花俏、浮夸。
5、尽量少用生硬的专有名词或提供令人难以了解的细节。太过艰涩，说老实话我身为主管都不太搞得清楚你到底在说什么。
6、40岁以后的大人们履历的撰写可以有2页的篇幅。排列的顺序是：摘要、工作经验、教育、语言能力、计算机使用能力、曾经取得的奖项。
7、不同的企业对人才的需求亦不同，请贴着企业的需求作准备。同一时间可能会有凸显你不同优点和经验的履历，请好好管理，不要弄混了。
8、可以针对自己真正有的东西作不同的强调和处理，千万不要放不是真的东西在里面。就算第一关过了，也禁不起主考官面试时的询问。
履历的撰写只是通过抓重点的方式，把你漂亮的呈现出来，让用人单位有进一步想了解你的兴趣。并不能帮能真正取得这份工作，只是帮你过第一关而已。但一般来说好的工作机会通常第一关刷掉的人是最多的，有时候是10取1；剩下面试的部分通常是4取1。而且一定要有第一关才会有后面的二、三、四关，所以还是值得花时间学习的。
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