今天是学习演讲力和领袖力的第二天。以前觉得5点半就上课，太没人性了。但慢慢地我也接纳了这观点，一大早醒来头脑还处于阿尔法波，能更好把吸收知识点。昨晚跟门师姐说我定个闹钟，明天听个现场。其实我没定手机的闹钟，而是在心里定了个闹钟，好神奇，早上醒来看了下手机5：16，把手机耳机准备好又睡了一会。再次醒来5：33，刚好上课。也感恩助教带着孩子还回访我学习情况，真的特别用心。从接电话中我也感觉到自己应变能力的提升。
【接下来怎么做:】
从潜意识植入信念，先假设，再成为。从1分钟即兴演讲开始慢慢加长时间。从讲自己的故事开始。
【今日笔记】
郑兴华:如何有效开场？
1提问开场。用大家的回答来达到目的
达到共识，不抵触，不抗拒
2开门见山，直入主题
3用广泛共识的事件或主题
如:我们永远不会忘记1949年10月1日
4赞美鼓励
5开场讲自己的故事，笑话。自嘲。成长经历。打开台下伙伴的距离感
身份放得越低越容易被接受。
6上台后，记住几个小互动游戏。用标准话术。
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海明教练:
1差异化思维
把大家都认为优秀的，说出不好，对自己的影响，让自己更进一步去创新。
关键性差异（节点）
从自己最好的成长经历中去学习。比如，考试前复习的效果最好， 考试就是一个节点，你有没有在生活和事业中给自己考试呢
先假设，后成为。
见女孩脸红，被提问紧张。当讲师， 免费讲演讲提升自己，慢慢变收费层次
工具演讲
演讲时动作，用具体的东西说明。大家认为我是全力以赴的人，所以愿意成就我。
易效能应聘讲师
别人讲自己多么多么牛，我讲我成为讲师之后的布局。
任何成长，生活中的不好经历都是来成就我们
从伤害和羞愧中学到力量。
2赞美鼓励：会说话赢天下
清风阁主孤独九式赞美
3做好细节
把自己变成一个大家喜爱的人
4研究关系
三种关注，
专注于内在
专注他人（利他）
关注外部系统（升维）
学员提问:
1如何与领导处好关系？
感恩，担当，
如过年发短信：大部分人群发，祝福维度，把自己的成就归功于他，有祝福，有关怀，有归功，有感恩，
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