上周的工作，自认为还是有效果的，只是没有大张旗鼓的总结汇报，一如既往的低调，恰逢周六疫情加剧，就请了假，没来上班。没想到昨天的周例会上，领导开始含沙射影工作没做完。也是醉了。
他人原因，无论怎样有成绩还是需要先肯定，特别是同事忙忙叨叨两周，加急突破，怎么着也应该肯定和鼓励，没想到昨天会议上尽然是批评和不满意。从情绪安抚上来说肯定不是正向的，也会让人产生努力工作没有价值感，不能为以后得工作蓄力。
自身原因，自身的工作汇报没有形成机制，完成了一项工作，功劳是要归给领导的，至少要告知并当面汇报。再者没有明确的目标，自己工作的重点是什么？可能领导临时让做的事情不是自己分内，但是也应该形成结论汇报一次，完成交代的工作，有始有终。有时候不争不抢不是一味低调，而是心态平和，思路清晰。应该先把问题整理后口头汇报，需要会议汇报的再整理资料组织会议。
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