状态

休假中，假期综合症上身。

身体不适，静卧。精神状态也欠佳，短电。

工作机拿是拿回来了，但工作状态不在。

很怀念激情满满的日子。

状态，是第一生产力

疲惫、心累，想工作又不在状态。

这很正常。因为，这就是人性。

没有一份工作是不辛苦，不委屈的。

所有工作，到最后其实拼的都是状态。

状态，是第一生产力。

今天的状态，决定着明天的未来。

佛家讲究因果，职场讲投入产出。

任何一份工作，投入多少，就能获得多少。

人生的第一份工作体制内，悠哉悠哉，幸福感很强。

人生的第二份工作是做销售，从自己做业绩到帮助他人做业绩。

很拼很努力，也很有成就感。

“你是一块好料子，是宝藏员工，是财神娘娘，打磨，挖掘潜力。要么离开，要么继续做。”

当时我确实没有别的退路，就一直做。

争取把经手的事做到最好。

于是，全身心地投入工作中，把销售做到了极致。

并且随着工作的深入，我渐渐感受到了营销的乐趣，状态越来越好，工作越来越顺利。

我也悟到了一个道理：每一份工作机会的来临，就是因为你把上一份工作做到了最好，接下来的机会一定是你的。

稻盛和夫说，因果必报，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善积德，坚持不懈。

凡事必有因果。你今天种下的因，会结成明天的果。

所以纵使离开了原来的工作，我依然很努力。

时间是无情的。浪费的每一分钟，都是有代价的。

真正优秀的人，是“自燃型”人格，懂得调整自己。

能够快速进入工作状态，永远有饱满的激情。

所以，我快要回来了。

调状态，找到工作的激情。

激情，是最佳的工作状态，更是一种良好的工作心态。

什么是激情？激情意味着，你对工作保持高度的自觉、自律，能够把全身的每一个细胞都调动起来，不敷衍，不拖延，把工作做到最好。

有的人面对客户的夸奖，客户的肯定，心中就会激荡出热流。

有的人是沉浸在一项工作当中，甚至是解决了一个问题，会让自己特别心潮澎湃。

也有的人是因为责任感和使命感，从而拥有激情。

当你想清楚了，感受到了，就愿意为了实现自己的目标，付出极致的努力。

确定正确的目标，找回控制感。

面对的是无序的工作，就会有一些焦虑，焦虑感太强， 会影响到工作。

为什么会焦虑？不是因为工作压力大，而是我们对于工作缺乏控制感，不知道具体要做哪些事。

所以要制定新的目标，在新的目标背后，还要伴随着行动计划，回归到理性中。

制定每天计划，让行动清晰具体。

人性中有懒惰的一面。就算你定了目标，如果没有强制性，很可能会一直拖延下去。

需要拆解目标，将一个大目标分解成多个小目标，每个小目标都是一个具体的、可行的任务。

每月做什么，每周做什么，每日做什么，细化到每天的日程上。

制定日程表，是为了建立你对时间的感知，细化时间颗粒度，从而更好地提升行动力。

每天要做的事情是什么，做这件事要达到什么目标。

最重要的3件事是什么，该怎么干，有着怎样的方法和策略。

每完成一件事情，我就打一个勾，直到做完所有的事情。

列日程，强执行，行动才是治愈一切的良药。

一个人不好好工作，工作不在状态，理由有一万种，但结果只有一种。

而优秀的人，之所以优秀，背后只有一种理由，就是他想成为更好的人。