可能是我的心智还不够成熟。心里刚有了离职或者跳槽的想法，大脑便会不自觉的搜寻各种在现任工作中不爽的证据以及以后新工作的种种好处。随着不爽事项的增多，整个人便会越来越烦躁，从而又会放大现任工作中的各种不爽。如此恶性循环最后导致自己以为自己真的干不下去了。
终于那天下定决心，向HR开口说：我要走了......
走之前自己还从网上学习各种离职的经验，比如，《得到》公号上的《如何得体的跳槽》，有的文章则是完全是怂恿自己跳槽，比如说spenser的那篇《年底了，该跳槽了》，再加上两家同类公司抛出过橄榄枝，搞得自己是蠢蠢欲动。哦，不！是蠢蠢已动！
可是真正当自己已经开始行动了，自己身上那种拿得起，放不下，赢得起，输不起的性格缺陷或者说心智不成熟的方面暴露的一览无余。担心新职位的薪酬没有原来的职位高！原来的职位已经熬到小管理层了如此放弃真的值得么？自己不是想转型做教学么！再跳槽去做销售运营合适么？......
种种问题带来了新一轮的焦虑，离职之前我请了10天的假，这10天一直都在纠结要不要离开，第7天HR问我想好了没，其实当时还没想好，但是几番挣扎以后，感觉迟早都是要走的，晚走不如早走。或者说就是潜意识里感觉想要离职的因素多一些吧。最后还是说：“我想好了，我要离职！”
昨天去公司办最后的交接，很顺利。又值了半天班，对原来的那个位置，那些同事有些许不舍。但又没有什么好说的，最后在6点下班后跟HR打了个招呼，背上书包就出门了，没等电梯直接走步梯下楼，仿佛是在逃离。
俗话说：“人无远虑，必有近忧。”虽然我把spenser的那边文章归类于怂恿我跳槽的文章，但是里面的一些话也不是没有道理。比如那句：“当你不思考发展的时，你已经开始贬值了。就怕你还用兢兢业业、老实本分来安慰自己。”谈及发展，扪心自问自己真的就像在行政的这条道路上坚持走下去么？不想！那就是该离开了！
记得当时刚入职的时候有过这番思考。高考之后选大学专业，基本上都是稀里糊涂的就决定了，进入大学因为不喜欢本专业就放飞自我了四年，毕业之后好后悔。如今又阴差阳错的进入了教培行业，一开始我想不管是做什么岗位都应该尽心去做，不能再像大学那样虚度四年时光。但不能盲目前行，一定要问问自己究竟想做什么？
所以，即使是现在自己在销售行政这一块积累了一定的优势，但一旦看清自己想要什么！该离开就离开吧！
在离职期间，自己断断续续的把《围城》看完，感觉自己现在这个年龄阶段真的是在“爱情”、“事业”、“自我”这三座围城中进进出出。不知现在的自己是在彷徨迷茫中耗尽青春，还是在挣扎进阶的过程体验真实的生活，又或许现实本就两者的混合，是多事的自己偏要把现实一分为二，然后把自己塞进充满偏见的一端。
希望自己能够以时间为友，即使离职也能活的充实，认清并强大自我，不仅只会体验这个人生阶段的迷茫痛苦，还要学会体验到这个的充实快乐。
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