今日，我终于提交离职申请啦！人生第一次，经历如此奇葩的离职过程。
事情是这样的——
国庆最后一天，我鼓起勇气和我的女上司DK说了辞职的事情。于是，DK在群里发起了今天回公司开会的通知，然后叫我明天再好好跟她说离职这个事情。同一时间，在我微信私聊离职这个事情的时候，我的同事婷婷也把离职邮件发到了DK邮箱。
翌日，因为婷婷提前到了公司，DK和她聊了她的离职缘由。据婷婷所说，DK并没有挽留她，只是表示可以理解，便同意了婷婷去钉钉上申请离职。
我们团队开完会后，DK和我单独留了下来。她问了我离职的理由，我向她表述的理由大概是想过朝九晚五或者是朝九晚六的规律生活；也委婉地提及了目前工作量太大，工作时长也横跨一整天的时间，即使休假我也没办法离开电脑，无法拥有完全一整天的休息时间。
她听后，再次发挥了“我不听我不听，你说的不重要，我脑中为你重新打造一个理由”的特异功能——她直接忽略重点，觉得理由是我想要到处去，不想要被局限在这个城市。
因此，她提出了新方案，那就是———我直接转岗，从全职变成兼职。工作量不变，薪资上减去五百，没有社保，不打卡，不用回公司开会。
我当时惊呆了，还有这种骚操作？？但是，鉴于我一个初出茅庐的新人，不算实习工作，这是我第一份正式工作。我也就没有经验，也没有转过弯，只呆呆地默认了一下这个方案。重点是，当时DK跟我说，这个事儿虽然她能拍板，但也要和老板反映一下，所以即使转兼职，也是下个月开始。我听到这话时，心里是想着，这并不是板上钉钉的事情，还是得等老板有空再说的，所以这也并不是代表我转兼职的。
就这样，我们谈得差不多后，就散会了，她回家，我约了婷婷和另外一个小伙伴去外面吃午饭，顺便找个地方办公。
这个过程里，走路到找到餐厅坐下来，不到一个小时的时间，我从懵逼的状态恢复过来后，向她们俩描述离职谈话时，才意识到我被坑了。也就是说，500+ 社保+公积金，一千多的损失，换来一个兼职岗位，这个兼职岗位的工作量还和全职没有任何区别。
所以，我赶紧在吃饭前把我的离职决定而不是转岗建议反馈给DK。告诉她我还是离职吧。
我自认为，她那个时候最多就刚回家，不可能去和老板反映这个事情了，所以我并没耽误她任何事，我及时讲清楚了我的决定。
但是吧，她还是生气了。表面笑嘻嘻，心里妈卖批的生动写照。她回复我的是可以理解的，却转头就向其他团队的小姐姐吐槽了这个事情。
这个小姐姐呢，本身和已经离职的阿青比较要好，我和阿青又更要好。于是，我就间接知道了DK因为我们俩的同时离职，外加上个月阿青和另一个的离职而愤怒不已。每吐槽一句语音，DK都会加个“卧槽”。
今晚我们仨开了群语音通话，三个女人一台戏，听完阿青讲了这个事儿后，我们仨再次庆幸辞职了。我也难得地亢奋不已，终于，能让一直把我折磨得内分泌失调的上司搞得发疯了。
原谅我一个向来以德报怨的小可爱，竟然也变得如此坏心。因为我认为，DK生气的理由是不成立的，骂我们几个的离职理由也是虚构的，完全都是她自我的看法，她生气也只是自作孽。
忍不住感叹，职场风波时时有，奇葩上司有多狗。
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