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你计划的改变真的有效吗?

你计划的改变真的有效吗?

作者: 时间校尉 | 来源:发表于2020-05-11 19:20 被阅读0次

最近,有个朋友来咨询我,未来有没有什么好的发展机会,他不想干本行业了,因为行业赚不到钱。

我就问他,你不是去年才换的行业吗,怎么又不想干了呢?他说,没进来之前,感觉这个行业是非常有前途的,但是干了一年多才发现,赚不到钱,还累的要死,不如早点换。

我回想一下,他毕业7年多时间里,已经换了大约4个行业了,平均不到2年,就换一个行业。

看看现在媒体上的新闻,发现像他一样的年轻人,真的不在少数。他们非常努力,想通过不断的改变,抓住时代的红利,让自己不落伍,赚到更多的钱。

确实也是,在这个时代,改变已经成为很多人想过上美好生活的代名词了。一方面,希望改变自己的职业,追求内心,让自己活的更好,这个是完全可以理解的;但是,另一方面,很多人是不知道改变的方向的,只是盲目地想要有所不同,往往追求改变这件事本身,就会变成逃避真正改变的借口。

实际,很多人在追求改变的背后,都是隐藏着一个重要的心理状态:对现在的自己非常不满。对自己不满,本来是让我们进步的动力,但,也可能会把我们带上另外一条路上去,让我们感到焦虑、自卑、手足无措,甚至陷入重复无效的改变之中。

所以,我对朋友说,你先不要想着未来什么好的发展机会,你先想着如何赚到钱吧!

我并无想打击一个上进青年的心灵,但是,在我看来,他一直在努力改变,有些东西却从来没有改变过,就是应对每个行业,沉下心来做事的态度。

一个人的改变,有两个层面:第一个层面是内容的改变,第二个层面是应对方式的改变。

比如说,我的朋友,不停换行业的行为,就是第一层面的改变。他一直想要改变的,是行业这个内容;而他真正需要改变的,却没有变的。他只不过是用不停换工作,来应对焦虑罢了。盲目寻求变化,是没法安顿下来踏踏实实积累经验的,这才是他真的问题。

如果在一个行业里,不能学会工作方法、不会处理人际关系、不会利用一个行业技能去创造价值,换到另外一个行业,还是会出现这个问题。

也就是说,即使变换了改变的内容,还是会使用原来的应对方式,来应对改变的内容,随之不久就会发现,新变换的工作,还是不适合自己。

人生最最黄金的职业时间就是那几年,会被白白地浪费掉了。

所以,我们会发现,很多不会处理职场人际关系的人,换一份工作还是会抱怨周围人都尔虞我诈;很多婚姻中抱怨对方不理解自己的人,换一次婚姻,发现还是人理解。

可能有人说了,对于当下不满意,难道就不改变了吗?

当然要改变!但是我们要拒绝低效,甚至有毒的改变。

那么如何判断改变是有效的,还是无效的呢?方法很简单,就是问三个问题:

1.这个改变是否让当下变得更好了?

2.这个改变是否是维持当下状况?

3.这个改变是否是让状况更糟糕了?

如果答案是2、3,那就要小心了,可能这个改变,就是有毒的。

比如,我的朋友,他的改变就是有毒的。他几乎每两年就换一个行业,肯定是没有赚到钱的。因为每个行业,都是以菜鸟的身份进去,以菜鸟的身份出来。

他再换一个新行业,只会让他的经济情况更加糟糕,并且年龄越来越大。即使,找到了一个幻想中未来有发展前途的行业,至少在2年内,他还是要面临很多的压力和不确定性。如果,我是他,我一定会仔细想想当下这份工作,如何做的更好,获得晋升。如果野心足够大,就在这个行业找创业的机会。这个改变,才是让当下变好的途径。

如果此时,你也有改变的想法,请仔细拷问一下自己:你计划的改变真的有效吗?

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