又到了每日小总结时刻[大笑][送自己一朵花]
1 管好自己就能飞
今晚开启616年度阅读卡的第6本书
书名《管好自己就能飞》
作者是一名美国普渡大学留学的大学生
为什么看这本书
是因为之前看过他爸爸写的书
当时有提到自己孩子写过一本学生关于自我管理的书
所以今天找出来翻一翻
刚开始看，从自序来看挺吸引人
作者从一开始就制造了悬念
一个小时候跟大多数人一样让父母头疼的小学生
是如何变成一位善于自我管理的优秀人才的
这让我迫不及待想进一步了解……
这周末的书籍应该就是它了[ok]
2 同时说一下最新看完的《一分钟经理人》
简单来说，这本书就是围绕着3句话进行阐述的
1分钟目标、1分钟称赞、1分钟更正
书友们对此书的点评分两个极端
有说简单易懂对自己特别有帮助的
有说太差太Low太过空洞的
我个人确实也觉得这本书比较一般
好的方面是通过故事的方式引出道理，简单易懂
不太符合预期的感觉是仅仅点到为止，
并未通过细节或者案例来告诉大家应该怎么做
毕竟，道理看上去谁都懂也认为非常有必要
比如，与下属共同制定目标、明确好的工作标准、定好期限、定期回复、不断审视反省…..
这不就类似于PDCA？但目标具体应该如何制定？
这本书没有提及
这就有点像别人告诉你
要想身体好必须早睡早起，
但是，过程及如何做到（落地）则并不提及
所以，别的读者可能悟性更高，能够很快领悟并执行
对我这样水平的读者需求来说，还有些不够
看到、知道和真正做到之前还有很大的差距
也许对于我目前的理解水平来说
有点高不成低不就
需要更多细节、案例来帮助真正领悟进而实施
✍️以下是在书评中摘抄的有效内容
其实感觉图3一页就已经能很好的概括中心思想了
1分钟目标
1.制定：共同制定工作目标，清楚简洁地描述出来
明确好的工作表现的标准
2.期限：每个目标都单独写在一张纸上，并写下完成期限。
3.重温：规定每天用几分钟时间，重温自己最重要的目标。
4.审视：鼓励人们用一分钟时间审视自己的表现，检查是否与目标一致。
5.反思：若与目标不一致，反思自己的工作表现，以便调整
1分钟称赞
赞赏+停顿+鼓励
前半分钟
1.及时称赞下属。
2.告诉他们对在哪里——要说得非常具体。
3.告诉他们这件事情做对之后，会让你感到多么高兴，对整个团队和其他同事又会有多么大的帮助。
停顿一会儿
4.沉默几秒，让他们静静地体会做对事带来的喜悦。
后半分钟
5.鼓励他们以后继续这样做。
6.明确说明你对他们有信心，并会支持他们获得成功
1分钟更正
更正确认分析+停顿+期望
如果目标阐述清晰，进行一分钟更正，只要：
前半分钟
1.错误发生后立刻更正。
2.确认既有的事实，分析错在哪里——要说得非常具体。
3.告诉他们这件事带给你的感受，以及对工作成果可能造成的影响。
停顿一会儿
4.沉默几秒，让他们审视所犯的错误。
后半分钟
5.告诉对方，他们的实际能力比这次表现出来的更强，你认为他们很不错。
6.告诉对方，你对他们有信心，仍然信任他们。
7.更正过后，整件事就过去了。
3 好习惯养成
早睡：每周至少3天11:15前睡觉
昨晚打卡时间11:23
今早起床时间06:24✅
🦶泡脚：每周至少4天睡前泡脚
今日未完成
运动：每月至少15天，每次至少15分钟✅
走步6000+
阅读：每天至少2页
《一分钟经理人》✅
顺便记录一下6/16阅读年卡开卡后的阅读书单
（发现一个可怕的事实，如果不记录的话，
今天已经完全记不清前两天读的是什么书了[捂脸]）
第6本《管好自己就能飞》刚开始
第5本《一分钟经理人》
第4本《弗洛伊德与为什么鸭》
第3本《宝贵的人生建议》
第2本《无需抱怨，可以抱我》
第1本《想想就开心》
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