工作中的慢

    这几天在工作中发现一个经验，就是不能一味的追求效率和快。最终的原因可能还是焦虑的缘故，很难沉静下来，放下对时间和效率的执念，去做好了。

    上午收到一篇报告，时间不急，我一股脑利用之前做的报告材料完善写出一边还算不错的报告，有理有据内容丰富。过了大概三个小时，笔者我专业于此，心里美滋滋的发出去，但是收到的效果甚微，有出来指出问题的，有找茬的。顿时笔者才反应过来，协作的事情这么做法并不能得到别人的认同！一直到下午笔者在思考这个问题，总结出几点。

    一是没有给别人思想准备。这么快的节奏，换来的是别人的疑虑，而不是别人的赞赏。事情发生，团队中的人没有仔细思考过，只能看到表面现象，没有思想上的准备。

    二是给别人带来麻烦。这么快的节奏，给慢性子的人带来很大的压力，换来的是疏远，那么就会找各种问题和不足。

    三是没有给自己预留时间。即使报告千般完美，没有自己时间来消化回顾，很容易受到偏见的影响。写好东西后应该放一放，等一等，给自己时间也给别人时间。

    厚黑一点，所有事情发生了，应该是待大家遗忘的差不多再来。有思想准备，写完刚好落入别人的“真的是如我所想”的思维陷阱里面。