时间：2017年
内型：综合经验
可口可乐管培整个校招流程分为四个环节，分别是网申、AI面试、一面和最终AC面。
网申 9月—10月21日
九月底十月初网申在智联招聘网站递交，每个人可以填写两个志愿，分别申请可口可乐的两个不同岗位，具体包括：特许经营和商务领导力部、市场部、财务部、技术与供应链部、公共事务、企业传讯及可持续发展部、人力资源部。全英文填写，需附上简历中英文版本。
AI面试 10.30-11.04
网申截止日期后会有邮件通知是否通过简历筛选，进入到第二轮AI面试的环节。由于前期邮件和短信通知里没有涉及到任何AI面试的内容，所以一开始对这个环节有点茫然，感到无从准备。在AI面试开放后了解到具体形式：微信扫码进入答题页面，全程中文答题，语音识别功能辅助输入，录入的语音会自动转化成文字并可修改，测试最终以文字形式提交；一共四道题，答题时间共40分钟，没有自我介绍，题目内容类似保洁八大问，涉及领导力、创新力、克服困难、最大成就等。没记错的话每道题的回答转换成文字后不得超过350字的上限，所以要求我们的回答尽量精简干练。好在文字可编辑，在语音录入结束后可以再进行修改和分段。我在答题过程中，在回答第四题时出现过一次卡顿，导致退出重新登陆了一次，发现计时没有停止，但前三道题的答案都自动保存了，可以直接进入第四道题的答题页面。最终卡着点结束了回答并提交。
一面 11.20-11.24
AI结束后，在11.11收到了线下面试的通知，11.20在复旦大学邯郸校区进行第三轮线下面试。在收到通知后，可乐的工作人员还会打电话反复确认是否出席，很尽责；但是一面的具体形式没有提前告知，很神秘。
面试当天，同一时间段有四个小伙伴一起参加面试准备。正式开始时，四个人会一起进入一间小会议室，在45min内阅读一份英文资料（包括饮料公司背景介绍以及4个不同case，任选一个进行pre），之后到不同的四间房间进行10min的presentation以及Q&A，在这之后是2v1结构化面试。
我选择的是一个推出新产品的case，不涉及太复杂的数字运算，但需要有一些business sense和对饮料行业的大体了解在心中才能给出好的陈述和方案。面试官的提问没有太刁难，大部分围绕case 的几个关键点和pre不够细致的地方进行追问。Q&A结束后直接进行结构化面试，主要围绕宝洁八大问和3Why，但是不是很机械很循规蹈矩地提问，而是根据你的答案询问相关的方面，整个过程都非常友好且轻松，给面试者的感觉是对方真诚地想了解你并且一直在持续聆听，会根据你的内容作出肯定和引导。
AC面
面试后三天内接到AC面通知，12.1到可口可乐上海总部参加终面AC面。具体形式和流程还是没有做详细告知。11.27又接到通知，建议我们做一些关于Beverage Industry的功课，具体准备方向和内容不限，且功课成果可以以纸质形式带入面试场地。网上关于往年可口可乐AC面的信息和经验真的是少之又少，所以整个准备过程都挺没底的，加上research onthe beverage industry这个命题真的太广了，所以那几天过的挺混乱的。在这期间，可口可乐细心地告知了往返交通费的报销事宜以及当天的住宿安排。
12.1早上大家从酒店统一乘大巴出发到达可乐总部，在Bar吃了早餐（牛角面包烤的蛮好吃），然后上楼进行分组。当天是市场部管培的面试，我们一共24人，6人一组分成四组，每人桌子上都摆了有自己名字的可口可乐。大会议室四周都坐满了Assessor，随时对每个人的现场表现进行评估。首先第一个环节进行了一个小游戏暖场。之后第二个环节每个人进行自我介绍，要求介绍在一分钟之内，围绕一个关键词进行展开，超时叫停。不得不感叹进入AC面的都是大神，都是国内外名校毕业且经历丰富 气质超凡，英语水平没有差的。
第三个环节是case讨论，给了一张纸的背景资料，要求根据个人之前准备的research进行讨论，推出一款新产品，并最终进行presentation。大家都很有想法而且做了比较全面的research，所以讨论起来点子很多，有些地方会争论的比较激烈。整个过程会有至少两轮Assessor长时间观察并记录，每个人的发言和表现都会被关注到并且纳入考评，所以还是挺有压力。具体的case内容不便分享，但只要认真做了research并且好好研究了可口可乐公司，就不会没有好的想法。当然也需要一些具体的分析这类问题的思路和方法，建议在准备期间可以多少看一些case interview的材料，培养解决问题的逻辑思路和business sense。
Case环节结束后所有的考评部分就结束了，assessor们会一起进行汇总讨论，我们面试者就拍合影吃午饭。中间有资深前辈和管培生小姐姐来和我们聊天分享。其实这个环节中我一直在默默地给自己做心理建设，安慰自己没有offer也没关系，这一趟真的收获挺多，而且大家都太优秀了，心服口服。分享结束后评估结果也出来了，每个人会被邀请进小隔间给feedback，不论通不通过都会给出点评和建议。据说今年收到的简历有2.4w，而24个进入AC的伙伴中只有7个通过。说实话我有点被这个比例吓到。进入AC面的各位真的都特别特别优秀，每个人身上都有太多太多值得学习的地方。
一点感想
可口可乐在我的秋招经历中是最特别也最温暖的存在。我以前也挺喜欢这个企业，但说实话在秋招开始前，我并没有对可乐有太深入的了解，对其还是停留在对产品的喜爱，而且这种喜爱远没有“非这家公司不进”的热烈和专一。但是整个流程走下来，可乐带给我很多感动，这些感动大到整个应聘流程的精简和人性化，小到一个印有每个应聘者名字的可乐瓶。通过两轮面试，我们认识了一些可乐的员工，每个人都友好有耐心，他们中的很多人能很自豪地介绍自己已经在可乐工作了多少个年头，这些人中最短在可乐工作了5年，最常已经有13年，太酷了。希望有一天我也能这样介绍自己。
最后说一下，Hi实习网站推出2019秋招情报站，一手掌握最新名企校招时间流程、网申笔面经攻略、求职经验心得，为同学们的秋招保驾护航。
网友评论