1、要有虚怀若谷、容纳真言的胸怀,千万不要居高临下,压制反对自己的人;
2、弄清反对原因,采取对应措施。要消除下属的反对情绪,必须弄清楚反对原因。
a)对于思想上的问题,要耐心地说服解释工作,实在相持不下的,留给实践来检验;
b)对于自己的目的没有达成而反对您的,一方面要团结他;另一方面,要指出他的错误,给予批评和教育。
3、对人不计前嫌;
4、勇于承担错误;
5、亲着从严,疏着从宽。对自己亲近的人,提出更加严格的要求,对自己的反对者,要求相对宽松一些;
6、对反对自己的下属要多加关怀。有困难的时候,要及时地给予关怀和帮助;平时主动关心反对者,给他们以无微不至的关怀,以诚挚感动他们。
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