在职场中，你在乎同事是否喜欢你么？你在乎你的同事是否尊重你么？ 实际上，你的影响力主要来自于是否被同事喜欢和尊重。这意味着即使你不是领导或者老板，你也能够影响人们。实际的影响力，不是利用自己的领导地位对同事说：“你需要这样做，因为这是我告诉你的。” 这种不是你的影响力，这是对权力的服从，如果你不是领导了，你说任何话别人都不会听的。
那么如何来提高自己在职场中的影响力呢？下面介绍三个实用的方法教你提高影响力。
1.学会“见风使舵”。这里的“见风使舵”指的是一个人的适应能力，在各种情况下与不同的人具有“见风使舵”能力，和不同的人接触有不同的方法，具有策略性，并且能够考虑的别人的感受，也能使周围的人受益，面对利益必要时强有力地直接采取行动。具有这种“见风使舵”的能力的人比一般人更具有影响力。
2.了解自己什么时候易愤怒。人非圣贤，我们面对某些自己不喜欢的事情时都可能会感到愤怒，这时我们看上去脾气暴躁（实际上我们只是在感到工作压力）。但是，在职场中发怒是一件特别不应该的事情，尤其是面对同事时。你如果一次发怒，别人可能会长时间地记住这件事情，认为你是一个控制不住自己脾气的人。所以在工作时，可能会遇到让我们容易发怒的事情，当我们遇到这些事情时，尽量先深呼吸，告诉自己要控制，要控制，调整下工作状态，心平气和地与同事交流。
3.发现别人性格特点。我们都是独一无二的。每个人都有自己的特点和优势。无论是与同事合作，指导下属完成工作，这些事情都会让你感到工作忙碌，你一辈子都不会遇到与你性格特点完全一样的人，也不会遇到与你完全合拍，做事行为方式都一样的人。但是一旦知道了别人的性格特点，做事方式，便可以调整与他们合作沟通的方式，与他们一起工作共事将会更加顺畅。
被人尊重和喜欢是一件好事，打造自己的个人影响力，这是领导力的基础，我们需要靠自己的影响力来领导别人。这意味着我们让人们去做我们所说的事情，不仅因为我们拥有更高的权力，还有我们个人的影响力，别人对你的尊重和喜欢。把以上三个方法掌握好，为自己成为领导打下基础吧。
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