- 先选取了二十个左右本地类似岗位的招聘要求；
- 把其中出现频次最多的技术选取出来，找一个相对大的子集，争取能包含各家所有要求的八成；
- 根据之前自身背景确定和这个相对大子集之间的gap;
- 选一个之前的项目,边学习新技术,边用新技术对原有项目进行refactoring. Refactoring 完成后,上网找这部分的面经,结合自身体会做总结笔记.
- Tailor 自己的简历,让这些新技术的key words 出现在简历里；
- 面试前再抽一至两天自己试着给自己做模拟面试,自问自答,做到对之前总结内容能比较自由呈现在回答里.
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