《纳瓦尔宝典》中写到：“越觉得自己无所不知，规避和处置风险的方法越少。”
认为自己无所不知、骄傲自满的人，觉得自己天下第一，不能虚怀若谷，向别人学习，被自己片面的认知蒙住双眼，便无法虚心听取别人意见，找到解决问题的最优解。
前一段在工作当中遇到一个人，是门店的老板。接触过程中，无论别人说什么话，他开口第一句就是：“不是……”所有人说的话他都用自己固执的观点反驳一遍，嗓门也极其高，不给别人回嘴的机会。几句话下来，在座的都不说话了，我也只好笑着中间打圆场。我组的局谈事儿，最终不欢而散，当然最大的受害者还是门店老板本人，因为没有人愿意跟他合作。
真的是完全靠自己的无知、固执，把自己的风险最大化。
有时候看似制高点，其实也是自己的盲点。比如，我是我们单位学历最高的，十几年前的研究生毕业，刚到单位上班时，学历将我放在制高点位置，大家都说我有知识、有文化，可能自己有些膨胀，好多时候自己不自知，在一些知识上盲目自信，不够虚心。当时，领导安排了工作之后，以为自己无所不能，身边年纪大的同事们看我劲儿劲儿的，也都不怎么说话，以至于身边的同事们很少给我提意见和建议，工作中自己深感孤独和疲惫，还经常出错。
随着年龄的增长，辗转换了几个单位之后，发现职场上每个人都有自己的一技之长，放低自己的身份，别太把自己当回事儿，虚心向别人请教，多听别人的意见和建议，发现单位的凝聚力强，自己工作也轻松，氛围更和谐啦！
做人可以自信，但别太自满，因为自满会降人置于危险之地。
我们应该多看书学习，坚持每天读写，不断丰富自己的知识；向身边的人学习，学习他们为人处事、学习他们生活妙招；在事儿上学习，用复盘思维，每做完一件儿分析长处和不足，继续改进，更加精进。
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