文章标题：#动手返现14# 体验了动手返现第一期，知道了行动的重要性，你知道要坚持，你知道了要利他，知道了要吸引对方注意力，知道了要真情实感。帮助你的朋友通过写作建立个人品牌吗？
在说到这个话题的时候，我想说一下，我昨天的面试，昨天面试完面试官对我的评价是：你是我少见的如此坦诚的求职者，一般的求职者都会说一些面试官爱听的话，从而让面试官觉得这个人很优秀，但是你比较坦诚，非常真实；另外在管理层中拥有如此宽大的胸怀和容忍度的人也很少见，因为管理层越往上走，对于一个人的心胸和容忍度的要求会越高，对于技能的要求就会稍低，，当然专业技能也是必不可少的。
那我为什么会得到面试官如此高的评价，为什么周围人对我的认可比较一致，我自己总结了一下，发现这个跟弗兰克14天训练营的一些环节有很多的相似之处。
第一点是坚持行动，这就体现在一个人执行力的意志力方面。在工作中在学习中，真正有难度的不是别人让你去做什么，而是自己让自己去做什么，这就涉及到自我管理。首先我们要去做决策什么是正确的事，这是决策层面的事，对于一个人的思考能力、逻辑能力、把控能力有关。第二步是执行层面，按照既定的正确方向去做事，这个就是刚才所说的执行力的层面。
弗兰克这14天动手返现训练营解决的就是决策和行动这两方面的问题，在这个时代，都是鼓吹着为知识付费，宣称着知识焦虑，但是弗兰克在玩了很多局之后发现了这种不对劲的苗头，看到了这种知识付费圈的一些不良之风，他会在一开始就把玩法设置的很简单，靠行动来让自己深入理解这个圈子，考行动让自己去领悟整套流程包括课程策划、内心驱动分析、目标管理这些方面。他让我们看到了自身已经存在的优秀闪光点，已经存在的潜力，让我们更了解自己。
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