我们都爱比较，但是跟人比较是永无止境的。
所谓成长，从另外一个角度来看，就是不断把别人比下去的过程。
我们常常专注于一个维度上的提升，却忽略了其他维度上的成长，这样做，往往也把自己局限在了一个空间里。所以，我们其实是可以探索自己在别的维度的成长，从而提升一个人整体的竞争力。
单个维度的成长，是一条线，两个维度的成长是，是一个面，而三个维度的成长，则是一个立体。所以打造多维度的竞争力，其实就是不断跨界，在各个维度上相互促进，打造全方位立体的优势。
从平庸走向卓越的最佳策略，其实就是在某个维度上做到突出，然后再结合其他维度进行跨界。跨界成本越大，越有可能获得极大的利润。
而每个维度的发展，都要有可量化的方法才会让我们更清楚自己当前的情况，所有维度的成长最终都是要靠积累，不断打磨自己的技能。
如何做到多维度地发展呢？
1）让自己在某个维度上有长足的进步，做到这个领域的前20%。比如，你在工作的领域，特别优秀，那你的收入薪资就会比较高，会让自己处于有钱有闲的状态，那你就有更多时间和金钱去学习。
2）让一个人活成一个团队。当我们在多个维度上有不同的能力，那就可以把一件事情做得更完善。而这个社会，最终比拼的是综合实力。
3）对于同一个事情，可以多维度多视角地去解释。从多个角度去解释一件事情，那就可以更全面地认识到事情的本质。
4）给自己灌输一个理念，就是多学习知识，多掌握不同的技能，那我们大脑神经元会产生更多的节点，发生意外的连接，进而会有意外的惊喜。秉持这样的观念，我们就更愿意去多维度地拓展自己。
5）在任何一个维度都要足够认真。如果在某个维度上只是敷衍式地接触一下，那不过是假惺惺地学了几个名词解释。
践行：
1）我的多维度竞争力在哪来？重新审视自身，我其实多维度的能力挺多的：编程，写作，绘画，英语，心理学。
2）在英语方面深挖，英语一方面是我的兴趣，一方面还能促进工作上的提升，所以是一个绝对值得拓展的维度。已经准备去报一个口译班，系统打造这个维度的核心竞争力
3）一个人活成一个团队。其实自己一直在践行这个原则，一个人搞定了公众号文章的写作，编辑，排版，发布，运营，每一项做起来都不容易，但是只要坚持做下去就会熟能生巧，而且一旦自己有了多维的竞争力，就可以应用到其他的领域。
4）在学习到新知识的时候，时常问问自己，这个知识还能够用在别的什么领域吗?
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