■奇迹问句的8步
1.通过奇迹问句的使用,咨询师邀请来访者进入建设性的对话中来,在这个对话过程中,来访者开始构建一个假设性的解决之道。
2.如果咨询师问到:“但问题解决时,会发生怎样的变化?”来访者可能会给出一个非常模糊的概念;而咨询师需使用追踪性问句继续询问, 来促进构成良好目标的发展,帮助来防者去形塑一个生动而且可以达成的景象。
3.什么会取代她的…借此来邀请他去描绘一些可能出现的正向事件。
4.注意到她有什么改变…借此来鼓励他进行具体详细和行为化的描述。
5.重要他人的影响,并说明他在其中扮演的角色;鼓励他描述在人际互动情景中的可能性;
6.其他人的影响:以此来邀请他进行情境化,具有人际活动且符合现实情况的思考。
7.探索一个可能的起步。
8.接着咨询师问来访者,奇迹中的哪个部分对他而言,在第二天的早上最容易达成?也就是邀请他去思考,哪些可能性最符合实际。
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