想起高考填志愿的时候，对专业选择完全没有概念，也从来没有想过未来打算干什么。听叔叔说学计算机挺好的，现在是信息时代，程序员工资高，于是也就选了这个专业。怎么说呢，工作之后才知道，确实，IT行业目前的平均收入依然要碾压多数传统行业，但我并不是吃第一波红利的人，我们这种被称为第二代程序员甚至第三代的，面临的竞争压力不是当年电脑刚普及的时候那么简单。
毕业的时候，对于找工作比较迷茫，看了好多家公司，基本都要有工作经验。后来也不知道当时怎么想的，一头就扎进了一家外包公司，毕竟他们要应届生，这一干就是4年。现在终于跳槽到了一家规模还可以的甲方公司了，我想说的是，但凡有点机会，千万别去外包!
从我个人的从业经历来告诉大家为啥最好不去外包公司：
1.缺乏长期的技术积累，掌握不到核心技术。一般雇主公司比较核心或者底层的东西是不会让外包人员作的。外包人员一般做的都是“边角料”。
2.缺乏长期的公司积累。在一个普通软件公司里面，资历是一个比较重要的指标。一个程序员在公司呆的时间越长，对公司的贡献越大。而在外包公司基本没有什么积累。最多的收益应该是项目经验了。
3.在雇主公司内部会受到“歧视”。不用说，一般雇主公司的人员挑大梁，外包人员也就做些边角料的工作，或者雇主公司的人员作需求和设计，外包人员编写代码。
4.项目做完后，会马上失业。当然了，雇主公司都把做项目的酬劳付给外包公司了。外包公司项目完成后，就没有钱进帐了，难道他们会把你养的白白胖胖的?
我给的建议也差不多，如果你现在在外包公司，多学习争取把自己的技术提升上来，你还要明确自己的职业规划，这样你才有跳槽的资本，才有跟别人竞争的机会。
最后，我建议大家更多以学习的心态，吸收一些新的专业知识，凭借存量技能吃一辈子的时代已经过去了，终身学习是必须的。
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这套文档涵盖的内容实再太过于全面，不论是成长进阶还是应对面试，都绰绰有余了。一共有上百万字，都为大家展示出来肯定是不太现实的，为了不影响大家的阅读体验就只展示了部分内容，还望大家海涵。
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