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职场关系紧张,必有这三种人作怪!

职场关系紧张,必有这三种人作怪!

作者: 宇文希 | 来源:发表于2017-10-17 23:09 被阅读0次

职场中,我们都会与同事打交道,而有的同事交往时需慎重。

1. 忘恩负义

职场中,也会碰到忘恩负义的同事,我们最好不要与其有过多往来,否则伤害极大。

刚入职那会儿,我非常热心,喜欢帮助别人,希望可以赢得人脉。然而,同事小刘忘恩负义的做法,至今对我伤害极深。

记得那时候,领导安排我跟小刘共同接管一个项目。当时领导给小刘的分工大于我,我忙完时小刘依然忙碌不堪。

小刘看我忙完后,向领导说需要增派人手协助。就这样,领导安排我帮助小刘处理剩下的任务。经过大约2周的加班加点,我终于协助小刘完成了工作。

本以为就此清闲的我,然而一个电话领导将我叫到办公室。领导说:“你看你画的这张图,现场出了问题,导致无法安装。”我说:“领导好,这是我协助小刘处理的任务,场地整体情况小刘负责把关,我只负责了单个设备的绘制。”

领导说:“别撒谎,小刘说这个设备你自己画的,你要负全责。”我有点委屈说:“领导,这张图确实是我跟小刘共同处理的,当时我只负责局部,小刘负责整体安装。”

领导以为我在狡辩,对我印象大大降低。小刘忘恩负义的做法,狠狠给了我一记耳光。

后来,事情真相大白,而我已被深深伤害。遇到忘恩负义的同事,千万不要与其交往。

职场中,永远不要和这3种同事交往!

2. 负能量

职场中,负能量会无限叠加。如果遇到负能量的同事,你也会受其影响。

刚入职那会儿,我跟小军被安排在一个宿舍,也在一个科室工作。我们在北京的国企大公司工作,入职时经过了8轮测试,可谓是披荆斩棘而来。

当时,入职时我满怀自豪,因为能来到一个好公司不容易。进入公司第一天,我跟小军发现我们科室在公司不受重视,基本没啥活干。其实,那个时候我内心有点不爽,但也没全放心上。

回到宿舍后,小军开始抑郁了。小军说:“小默,你说咱们专业在公司不受待见,也没啥活干,未来可咋办啊?”

我说:“没事的,公司招我们来肯定有需求的,可能只是暂时活少吧。”

小军说:“拉倒吧,你看以前在我们科室的人调换岗位后,才成为领导的。咱们又不能轻易换岗位,升职无望,愁啊。”

小军说了很多负能量的话,那天我本来平淡的心情被小军搞得非常迷茫。入职那些日子,跟小军在一起很失落,经常跟朋友打电话宣泄情绪。

遇到负能量的同事,会让你的世界也昏暗一片,交往时需慎重。

职场中,永远不要和这3种同事交往!

3. 损人利己

职场中,有的同事喜欢打压我们而彰显自己的才华,这种损人利己的同事,最好少交往。

记得入职那会儿,同事小闪处处表现高调,让人生畏。那个时候,领导安排我俩出差,一同处理一个项目。

那个时候,由于刚入职不久,我俩在外地出了一些小失误,但领导并不知。谁知回国后,小闪将我的糗事都告诉了领导,以彰显他自己的聪明才智。

其实,小闪也犯了很多错误,但我并没打小报告给领导。小闪的损人利己的行为,让我深受其害。

也许你会问:“你也去举报小闪就好了。”但是,如果你这样做的话,领导认为你是在报复小闪而故意找茬,得不偿失。

跟一个损人利己的同事在一起,要时刻注意自己的言行,否则稍有不慎,便受其伤害。

遇到损人利己的同事,最好离其远点,否则后患无穷。

忘恩负义、负能量、损人利己,在职场中,最容易三种人最容易作怪,影响我们工作情绪。

职场中,你觉得影响职场关系因素有哪些?不妨一起交流,共同进步!

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