成年人的职场，必须学会阿谀奉承吗？

成年人的职场，必须学会阿谀奉承吗？

答案无疑是：对的，必须学会

从北京到上海，从北漂一族到魔都挖矿，先后经历了中外合资、国企、民企（上市公司），五年光阴，细细回数，有那么一点挫败感，但是我不后悔我的每一个选择，当下就想跟大家聊一下阿谀奉承的重要性。

01 中外合资企业（坐标北京）

作为职场新人，脸皮薄，认识公司高管，却苦于面子，不敢去跟对方沟通，更谈不上什么阿谀奉承，真的是工作五年之后才知道工作起点有多重要，没有抓住自己想要抓住的机会。

02 国企（坐标北京）

当时，作为应届生的省份拿到了3个offer，做了一个我自己以为最好的选择，虽然现在也觉得自己很可笑，不可否认，国企的氛围很好，我们是小国企，一个萝卜一个坑，在底层的小虾米，其实过的很愉快，领导nice，高层的勾心斗家还没有辐射到小基层，虽然跟同时期进公司的孩子们有些许相处摩擦，但是现在回想起来，很喜欢当时的领导和氛围；关于阿谀奉承，是一种发自内心的感恩，但是我还是无法做到加班发朋友圈邀功，也无法做到八面玲珑，但是至少脸皮变厚，在国企待了2年，由于家庭因素和地域因素，虽未升职，但是得到了一次50%涨薪的机会。

03 民企（已上市）（坐标上海）

在北京工作2年半之后转战上海，某互联网金融公司，2017年的时候这还是一个热点，也想从舒适的国企跳脱来体验以下快节奏，高KPI公司的竞争；当时也是怀着一番理想和情怀，想要随着部门随着公司发展壮大；依旧是接近2年的时间，由最开始积极到看透了业务的萎缩和领导层的真实，体味了冷暖，我还是那个做了很多事，但是不愿意跟领导邀功请赏的人，所以未获得职场的升职。

总结了下快速升职的大必要条件：

一、尽可能争取关系到业务的最核心的岗位，不要选择边缘化职能，也就是传说中的奶妈（培训、行政）职能；

二、一定的能力和责任心，主动去跟进和推动每个项目的进程；

三、学会拍马匹，渠道有朋友圈、当面语言，表达良好感恩和上进的态度；

综上，大家加油，希望大家都做到自己想要的职位，而我要好好思考我的未来。