一、3个前提
1、每个人身上都有DISC
2、D、I、S、C四种特质，没有优劣，都是特点
3、DISC是可以被调整和改变的
二、学习心得
1、每个人都有自己的优点和缺点，总结在一起就是这个人的特点，是他的与众不同之处，学会抓住每个人的特点与之相处，会更容易轻松愉快。
2、每种特质不同的人会有自己不同的行为模式，学会理解自己的情绪，选择最适合自己的方式来处理自己的情绪，要学会照顾好自己的情绪获得内在幸福感。
3、决定事情结果的往往是你选择的回应方式，有效针对每种行为模式不同的人给出不同的回应，会让事情变得更加轻松。
4、懂比爱更重要，学会从根源去理解别人，更容易得到有效交流。
5、别人对待你的方式也许是你教给他的，所以要学会正确表达，这样可以引导别人以你喜欢的方式来和你相处。
三、两个维度
维度1：关注事（理性）还是关注人（感性）
维度2：单刀直入（快）还是委婉过渡（慢）
D：关注事，直接，指挥者
I：关注人，直接，影响者
S：关注人，委婉，和平者
C：关注事，委婉，思考者
四、BEST测试
BEST测试结果显示和我自己的预测几乎一致，适合我的领导是那种善于与人交往，作风民主且直截了当的。
我的SC特质都很高，D特质会在压力状态下暴涨，适合我的职位有运用专业技巧，确保正确地完成任务或善用创造性的、坚定的、分析的方式解决问题、制定战略计划或进行研究。
我觉得还是挺准确的，尤其是适合我的领导和压力状态下的转变这一块，受到压力时我首先会让自己尽量各方面都保持巅峰状态，随时保持灵活切换，以便有条不紊的处理各种问题，但是压力过大或者时间太久之后就会开始变得焦躁武断、固执坚定，希望所有人都能保持高效运转，对于这个时候出现的不和谐者会变得咄咄逼人，更直接更强势。
五、工作中应用
1、作为下属面对的一般都是领导的D特质，他在他的领导面前也许也是S特质突出，但你一般只能见到他的D特质，所以要学会如何应对领导的D特质。
2、当老板交给你更多任务时，你不应该急着推脱或者不好好干，应该接下来尽力去完成好，和老板反馈“谢谢您把这些事情都交给我做，这么重要的事情，我感受到的是你对我深深的信任！”
3、如果领导交给你更多事情，忙不过来时，可以跟领导沟通，你手头目前有哪些工作，应该先做哪一项，这样领导就知道你的工作量并且让领导知道你一直在做重要的事情。
当领导让你把不那么重要的事情教给别人做的时候，你在工作量并不增加的情况下，可以永远做最重要的事情，如果你一直在做最重要的事情，就能成为职场里面最重要的人。
六、生活中应用
家是讲爱的地方，无论大事小事，都不应该较真，一味地“就事论事”在家里从来就不是最好的选择。
爱不仅是一种情感，还是一种能力，更是一门艺术。
学会和伴侣身上的小毛病和平共处，把计分卡向对方倾斜，逆向思考这到底是谁的问题，除了心中有爱，还要有技巧，才可以让爱更美好。
养育孩子不是说出来的，而是做出来的，激发他的潜力，而非固定他的行为，做到和善而坚定，与孩子相处，其实是互相成长的过程。
七、自我总结
我是学财务的，BEST测试结果也是高CS，符合我的个性，习惯于规则化，比较严谨的去执行，配合别人完成工作，自己在I特质上欠缺很多，可以用S特质稍微带动I特质，不要太严肃，多和大家交流，找到彼此的契合点，人际关系处理好对于事情的顺利进行也是有好处的。
剽悍江湖访学计划
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