这些年来，有关惩戒教育的话题一直不断。春季会议前后，有关提案和讨论不计其数。开学后，又不时传来某地某校某老师，打伤学生，接着就是三天到五天后的主管部门的查出决定。无论南北，决定的内容大致趋同。罚款，扣罚奖金，调理岗位，或者开除。几乎，实际上估计确实没有，对于老师惩戒教育的业务辅导！老师呢，也认为这是正常现象。更多人把做不好惩戒教育归罪于熊孩子和熊家长，以及媒体报道不客观公正。极少有自我反省！追问，究竟什么是惩戒教育?如何操作？于是乎，有一种声音特别强烈——呼吁惩戒教育立法！经过十几二十年的呼唤，去年七月份，行业最高相关部门终于公开承诺，将尽快研究出台惩戒教育实施细则。不少人，似乎看到了希望！这次的工作效率高得出奇！到十一月二十二号至十二月二十二号，征求意见稿出台并结束了。如果按照这个速度，预计今年上半年开学的时候应该可以出台正式细则。然而，没有。原因。估计受疫情影响，不能正常开学，因此退后择机公布。随着时间推移，上学期就落空了！那么，最合适的时间就是下学期再开学了！
人们，期盼着！
熬过两个月后，在八月下旬，网上有相关文章，说得子丑寅卯，九月十号正式公布细则。想想，也有道理。还有有模有样的版本出现在网上。
然而，过了九月十号，也不能确定究竟出台没有？我接触的教育界老师也不算少。包括校长或局领导以及教培中心老师，但，没有一个给出明确答复。相关官方网站也查询不到。
于是，直接电联最高部门的德育处，相关老师告诉我，没有出台。同时，还告诉他们前几天也在咨询政策法规司。并让我咨询政策法规司。
同政策法规司取得联系后，办公室老师很和气的告诉我，的确没有出台。我也说了自己的一点浅见，并告诉曾经在网站建言献策没有回复。他嘱咐我信函方式，将在中小学与老师交流的惩戒教育思想与实践经验的讲座课件，打印出来，寄往首都。
于是，于昨天，完成了这一重要一寄！
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