人刚参加工作开始的时候,不管你在学校都学过什么,我们先是被要求学一些具体技能。比如入职培训,有基本的礼仪、团队文化、岗位技能等等。这些技能会保证你在这里的工作有被“剥削”的价值,有了这个被“剥削”的价值才值得别人给你发工资。
然后,我们在头几年的工作中,很快就主动被动的学会了更多的技能,慢慢地,从这一大堆具体的技能中找到它们之间有共性的地方,比如“信任别人,就能换来别人的信任”、“不论做什么,付出就通常有回报”、“一旦开始撒谎,就根本停不下来”······ 这些共性的东西,其实就是道理。
渐渐地,一部分明白特别多道理的人,并且严格践行,开始崭露头角,从人群中脱离出来,成为少数的那部分领导者。只因为这些人,他们通过明白的道理,多了一个特长——判断未来。有了判断未来的能力,就自然而然的为未来做事,最后走在别人前面。
从“掌握技能”到“明白道理”再到“判断未来”,简单概括为术、道、势。这是一级一级的进阶而来的,前面的术、道没积累,也很难做一个能准确判断势的人。
但是,为什么有一些人年纪轻轻就取得了极大的成就,是其它常人几辈子难以企及的?现在世界上的巨富们,他们的财富往往是自己创造的,并非几辈子人积累而来“如欧美的大家族”,那他们肯定也没有进行过那个漫长的积累,即使是积累,是也跳跃性的。扎克伯格是1984年生人,如果说他很早就有了巨大的积累显然不可能,其实他只是走了一条“快速通道”。
这个“快速通道”就是一种技巧,简单总结就是——抓住革命,什么意思呢?简单来说,现在是互联网时代,就连政府都喊“互联网+”,如果你正在做的事,和互联网一毛钱关系都搭不上,那基本就没有走快速通道的可能。另外,有一种普遍的致富模式,就是设法把过去富豪才能享受的服务,普及给大众。比如说,现在你随笔上网点外卖,就发现周围有几百个厨师随时可以为你服务,你比过去皇帝还牛逼。那你如果有技能,让现在富翁们享受的服务,普通大众也享受的到,都可以将技能变现。相对来说,资金的重要性就没那么高,现在另一种趋势是在才能和资本的合作中,资本的份额在减少。
增量市场就是未来,只有增量市场才可以迅速把盘子做大,存量的,尽量别去干,那里挤满了老司机,你去挤出自己的空间!能活下来就不错了,还想抢人家的生意,太难!
学会看这些简单的势,再去做决策,做你做的事,三年内的收入不重要,十年后的才重要。
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