你们不懂园长的苦
去年日本一家冰棍公司做的一个视频广告赚足了眼球。公司高管们齐刷刷的90°鞠躬，只因公司生产的冰棍25年来头一次涨价，而涨幅只有六毛钱。这个广告让我们震撼于日本人“吹毛求疵”的企业家精神之外，也对这家公司高管表示深深的钦佩。他们牺牲自我，全是为了给公司和团队更好的机会。
这不由的使我把他们和前些天看到的一位幼儿园长联系起来。那位园长，在家长会上，向一百多位家长鞠躬致歉。原由幼儿园把14年定下的月托200，在今年涨到了230。
4年里，物价上涨，开支增大，这位园长始终在坚持，而今天她因涨了30块钱向全体家长致歉。我不想说托费，她也不是个例。只想说一说幼儿园长是怎样的一群人。大多人不知道，而我知道！
你们不懂园长的苦
他们像一个啰啰嗦嗦的家庭妇女
教师工资低，很难留得住人，更别说留人才。她们每天要叮嘱些杂七杂八的琐事。她们还为柴米油盐而发愁，不光让孩子们吃饱，还要让孩子们吃好，而众口难调，又是面对口味儿挑剔的幼儿，头疼吧。
他们像一个收破烂的，同时又是干维修的
由于经费有限，很难直接给孩子们买很多的玩具。于是什么瓶瓶罐罐啊、破布烂套啊，什么破轮胎啦，废钢材了。一个劲儿的往园儿里搬。趁着周末洗洗涮涮，缝缝补补。然后做成各种各样孩子们喜欢的玩具。
他们即是领导又是秘书
发文件，填表格，这是我们从古至今的传统特色。于是什么消防、安检、卫生……既要忙着整资料，又要忙着填表，既要忙着开会，又要忙着跑腿儿。
他们还得是心里咨询师
哪个小孩儿难收拾了，哪个小孩儿不正常了，老师看不了的，全往园长那儿推。他们既得了解还得分析，不光哄的住小孩儿，又要去引导老师。
他们还得是调解员
三个女人一台戏，你要往那女人推里一扎，哎呦，那个里里外外，是是非非的。一会儿这个和那个不和了，一会儿那个又和这个闹别扭了。不仅要做思想工作，还得加强心理疏通。哄完东家哄西家，哄完上家哄下家，谁都得罪不起。不开心了走一个，那这几十个孩子怎么办？
他们还得会水电全活儿
上个月，去一家幼儿园上课，临走时发现园长在一个屋子里抹泪。我走进去问了句：“怎么了姐？”这下好了，她哇的一声哭了。把我弄得不知如何是好。原来，幼儿园水管冻坏了，她老公嫌园里事儿太多，她又找不来人修。自己不懂，拿着工具在压力罐旁拧拧卸卸的，衣服鞋子弄的湿透，水还止不住往外流。
他们更要做百变金刚
园长要操刀大型表演，还要处理家长投诉，应付上级检查，还要处理园内事物。 特别是农村幼儿园，家长要求小孩儿学东西，而幼儿教育又不能“小学化”。园长就要处理好家园平衡，搞不好保不住生源，他们还坏了幼儿园的口碑。
这么多年来，孩子出了问题。家长也好，媒体也好，社会也好，一致归咎于幼儿园，这个锅，园长不背也得背。
十年树木，百年树人。种地的时候我们都知道呵护幼苗，而现在仿佛全社会都忘记了幼教。只有园长们苦苦支撑，他们为了成就自我，更是为了成就大我。他们练就一身本领，他们变得百毒不侵。一个好的幼儿园长可以顶上三个科级干部。可是，幼儿园长越牛X，说明幼教环境越苦X。不是么？
你们不懂园长的苦
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