我可以拔屌无情，但你必须恪守妇道

1. 我可以拔屌无情，但你必须恪守妇道

今天感到超级累，虽然下去跑了步，还是觉得累，正经事情还没做完，也不想做了，怎么办呢？唯有写稿！

原由大概是因为公司一个老员工走了吧。其实跟我也没啥关系，但实际上多多少少还是会有影响。

老板和员工之间的关系一直都比较微妙，怎么说呢，老板想要跟员工建立的是一种情人关系，他只想要一夜情，事后并不负责的那种，而员工则想要结婚生子，白头到老。

尤其是公司CEO，既希望可以最小成本地开发员工价值，又想要员工对公司忠诚，我可以拔屌无情，但你必须恪守妇道。

2. 没有永久的忠诚，只有永久的利益

其实，公司CEO应该明白，要求员工表忠心是不符合人性的，也是不现实的，要求员工对公司忠诚或许只是想要获得心理或者情感上的支持，但对公司来说，让执行者在决策方面有所付出，难道不是对资源的浪费吗？

同时，员工也不必觉得自己需要对公司负责，你完全没必要对公司负责，你只需要对自己的前程负责，因为公司也不会对你负责，公司只对股东负责。

更没必要在道德伦理上质问自己，在现代社会，唯一的工作伦理就是：为了满足自己的需求而挣钱。假装忠诚其实也是很耗费精力的。

3. 一个人活成一家公司

我觉得最好的办法就是，把自己当做一家公司，而老板则是你的客户，为你的客户提供令他满意的服务，把自己和老板当做合作关系，而不是依附仰赖关系，同时不断优化自己的服务寻找潜在客户。这样对于老板来说，可以切割掉对员工情感上的要求，对于员工来说也能正当的认识到自己的角色，不做过分期待。

未来或许不再有老板和员工这种角色，大家都只有合作者。

脸书那个很厉害的运营总监，谢莉尔·桑德伯格曾在她的自传里建议过，不要去完成公司交代的每一件事情，有意识地做出选择，并设定好界限，然后严格地遵从界限。

当然，只有我们自己足够强大，才能在合作关系中获得主动权。