一个人在职场，被贴的最久的标签，并不是面试时候留给别人的好映像，而是辞职留给别人的坏映像。
所以，辞职应该怎么说，成了一大学问。优质的辞职，首先一定要告知去处，因为如果你换山不换水，你和你的上级、同事，早晚还会打交道，那么何不在离开的时候，留给别人一个好回忆。
当然，不一定要多么具体的告知去哪里干什么，但是一定要告诉别人你的打算。
在选择离开的理由的时候，新公司给你的薪资和你觉得老公司的气氛不对的话，不要说，而可以恰当说一些大家的人情和你自己确切的工作上的缺点。
最后，我们不是冰冷的机器，即使在商业生意场上，我们内心也应该对原公司抱有感激之情，而不是抱怨。
你的抱怨在别人眼里，只能是你的不对，因为你抱怨的是别人或者工作，而你却又离开了，是你放弃了他们，而不是他们抛弃了你。
而在这个山不转水转的时代，多谈谈自己和大家在一起的成长，以及目前还有哪些不足之处，互相留下微信电话，哪怕以后的工作不允许你和之前的工作关系有联系，你也可以在朋友圈分享一些社会焦点，这才是为人做事的道理。
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