大部分人都是具有一定的领导力的，但是这个一定的领导力也是局限的，好消息是领导力是可以通过学习提升的，所以，坚持学习是一定要做的。
对比东西方教育模式:东方以孔老夫子为例，教育模式为有教无类和因材施教，影响是布置任务就喜欢让领取任务的人意会，而不是去检查是否真的理解发布者的意图。讲究点到即止，习惯性相信自己以及他人都是聪明人。
西方文化讲究具体性，思维方式和受众群体。以任务布置为例，会要求领取任务的人重复五次，充分理解发布者的意图。做到具体化。
再说到执行力，员工的执行力和老总的执行能力紧密联系在一起。管理能力强悍才能衍生出执行力的坚决，没有标准化的管理，让员工看老总的眼色形式，让老总舒服的同时，工作不一定做的完美。最简单有效的提升执行力的方式就是布置任务说5遍。
（今天好吃的镇楼）
12月3日可复制的领导力
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