今天，我给了自己一巴掌

今天，我给了自己一巴掌，为自己的无知。

之前，我一直很恼恨于那些招聘的HR,问来问去都是那几个问题。

先自我介绍；你对自己的职业规划或者定位，为什么离开上一家公司；为什么选择我们公司；这是我印象中最深刻的四个问题。

为什么恼恨，一是因为问来问去都是这几个，基本词都没有换；二是不知道问这些问题的目的，或者说想从这几个问题中得到什么信息；三是因为即使应聘的人完美的回答了这些问题，可能最后都不会是一个好员工。

直到，看了一个视频，是教人面试的，才知道面试有这么多深意。

自我介绍，是考察应聘人员的口头表达能力，语言组织能力，逻辑思维能力，尽量做到言简意赅，精炼即可。

职业规划和定位，是考验应聘人员的规划性，计划性，思考自己的价值，提炼优点。

为什么离开上一家公司，考验的是对上一家公司的总结。

为什么选择这家公司，是考验对这家公司的了解，还有和应聘人员的契合点。

原来很多事，你以为很简单，但是里面都是有很深的目的的。