现代社会，一个人自幼儿园开始学习，本科毕业22岁；如果再读硕士、博士学位，则大致是24岁、29岁开始工作。年轻时凭借专业知识，身强体壮，只要肯干，谋得一份工作，成家立业，生儿育女，也不是太难。
很多年轻的码农在抱怨996（现已有896一说了）的同时，也靠这份工作，获得了远超自己父母的收入。为何？当一个人硕士或博士毕业时，他她的父母是在差不多30、40年前受到的教育，父母辈的知识背景，毫无疑问的都老化了的；现代社会的特点，是面向未来的新业态，才是更值钱的；现在最热的是流量经济，未来最热的是人工智能应用，老一辈是无法跟上的了。
现代社会，知识更新呈现出加速现象；某人自己，届满60，对微信小程序等等反应速度略微迟钝，但也还能适应，也还能使用；更老的一辈人，则经常连想看的电视频道都找不到了。为什么呢？电视机制造商要和有线电视服务商竞争，那么就跟有线、无线的电信服务商合作来抢菜单选项，屏幕和两个遥控器的设计，都复杂化了。
手机屏幕又何尝不是如此呢？满满的都是APP和小程序了。
你目前的工作，毫无疑问是依靠目前的竞争优势（年轻）得来的；小程序的流量，也是；所以大家都是努力吸睛，进而获得经济效益。未来，无论是工作，还是生活，竞争都必然白热化的，过度的，即，卷的。
当然也不必焦虑、着急，焦虑并不会帮你解决问题，着急也是没有用的。那么，有没有办法应对未来的过度竞争呢？有的，那就是保有持续学习的认知，面向未来而持续学习。
或问：我今天的优势记忆力好、反应快，适合编程，也就是做码农；我再怎么学习，10年后又如何跟下一波的年轻人去竞争呢？我学到的知识可能也会老化的，我也不能再跟他们比拼体能了；那怎么办呢？
有还是办法的：看看你的领导，是否要比你年资要长一些？您的领导是凭什么来领导你的？当你的年龄增长，年轻的优势在减退，那么什么优势在增长呢？
小而言之，当然是具体的工作经验；大而言之，则是对人，对事物发展规律的感受和认知。这些都是相对于“少不更事”的年轻竞争者的比较优势。
若干年前，全国清理省际高速收费站，央视采访即将下岗的收费员，只见她眼泪汪汪的说，我20岁就当了收费员，20多年过去了，我现在就会收费，其他什么都不会了。对比一下，如果一个人25岁就做了码农，做了20多年，到40多岁时就会编程，其他啥都不会了，那要怎么办？你总不能硬着头皮去跟25岁的fresh guy、下一代竞争吗？
当然不能。所以，必需要保持持续学习的态度，准备更新自己的定位。持续学习，当然不是等到那一天压力来临，再去学习；持续学习的秘诀不仅是在“持续”二字，还在于“预备”二字，持续学习，是提前为了未来的挑战打好基础，做好准备。持续学习并不一定是要再去读一个学位（脱产或在职），工作中也可以学习啊！比如观察您的领导，如何分配任务，如何考核结果，如何维持团队合作，都有帮助；甚至，观察你的领导如何炒人，都是学习。一旦你搞明白了，将来你无法当码农了，起码可以做码农的领导了，这是行内进阶的道路了。
当然如果有机会，有精力，正规的教育也还是需要的，这就是为什么MBA、EMBA在职场大行其道了。这些正规教育，最好不要全部是网课的，要有相当的线下活动内容，可以增加接触的圈子；这样的一个集中训练，不仅会告诉你企业经营运转的奥秘，也会给你带来新的空间和不同的人脉网络，进而为你跳槽换岗去其他企业、相邻范畴，打开了另外一扇大门。这个就是换道进阶的策略了。
机会，当然啦，都是青睐有准备者的。
2024-05-21，苏州会前
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