文／村长 图／网络
周末和几个好久没聚的朋友茶室聊天吹牛，平时大伙都在不同的领域谋生活，聚少离多。一旦聚到一起，大伙都聊聊近况，有些拿不定主意的事情让大家参谋参谋，各抒己见，互相启发，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“人多力量大”。所以每次聚会大伙玩得都挺嗨的！这周聚会大伙聊起了刚毕业那会刚入职场的那些事。其中“少校”（军转）的职场经历最让人感慨，体制内的工作虽说旱涝保收，但绝不是网上传的“一杯水，一张报纸，混一天”的状态，他们工作的压力真是常人难以接受，特别是军队的。
那时“少校”还不是少校，在机关从事文字工作。一次因为一篇稿子要用到相关数据，“少校”图省事就采用了以前的数据。按照“少校”说法，当时他已经连续一个多星期熬到凌晨2点多了，实在不想去数数了，也就没有核实数据的准确性。有时候就是这么巧，大伙肯定猜到了，“少校”就因为这个数据被请到了领导办公室（你非要问怎么知道数据有问题，那是因为领导就是知道，要不怎么领导你）。“少校”讲从进去那刻他就知道稿子坏事了，要挨批了因此心理做好了准备。正如所料，领导把“少校”批的那叫一个酣畅淋漓，体无完肤。从“责任心事业感”到“本职岗位要求”、从“做人”到“做事”、从“职业发展”到“自我要求”，可怜的孩子站在领导办公室被整整批了2个多小时，脸色也是多云转阴又转多云了，两腿都已经僵直了，俺不知道他怎么回的自己座位，身上的衣服被汗水浸湿又干了。
我们当时听了“少校”的震撼经历，唏嘘不已，真不容易啊，难怪“少校”平时老稳重了，原来经历过血与火的考验。
“当时，他这么说你，你怎么反驳的？”、“你怎么不摔门就走？”、“你后来是不是撂挑子了？”，“少校”说：首先确实是我犯错了，工作偷懒了，责任心确实不强，敢做敢当；其次，当时我确实很疲惫，但领导夜里也加班到凌晨，领导比我年纪大挺大岁数啊，将心比心；还有，我想有发展确实得调整工作态度，加强责任心。往后“少校”工作中勤勤恳恳，踏踏实实，很少再犯类似的低级错误，也逐步受到了领导的器重，委以重任。据说，后来领导酒桌上专门给提起这事让他不要计较，满是关心关怀，让“少校”非常感动。
小伙伴们，你遇到过被领导批评吗？你要是在职场中遇到“少校”的经历，你忍受的了吗？你准备怎么对待尼？其实，在职场中被领导批评是正常的，俗话说“玉不琢不成器，人不学不成义”，你要想在职场有所建数，必定要经历各种挫折磨难，包括挨领导批评。
有的小伙伴在遇到领导批评，脸红脖子粗，张牙舞爪，恨不得把领导吃了；有的是痛哭流涕，犹如哭丧，无法沟通；有的是非暴力不合作，你说的你的，你提问我不答，你发邮件我不回，你打电话我不接。有人说：“为了一点小事挨领导批评，我忍不了，从小到大我父母从没说过我。”
村长要告诉你，职场中不被批评是不可能的，做事就会犯错，做的越多错就越多，批评也就越多；不想被领导批评，那回家被父母批评。领导批评你那是因为看你有培养价值才批评你的；要是看你烂泥扶不上墙就直接辞退你了，不会和你废话；公司不是你家，领导不是你爸妈，没有义务照顾你。
我们每个人从大学毕业进入职场都会遇到形形色色的领导，有的领导成为了发现自己的伯乐，是自己的贵人，一生感激；有的领导脾气暴躁，口无遮拦，让人压力山大，甚至会噩梦。不管哪种类型领导都请你珍惜，职场新人犹如初生的婴儿，都是通过不断的犯错来学习成长的，跌倒了哭着爬起来，继续前行，直到你会走、会跑、会跳。就算工作中你遇到了恶魔般的领导，记住
“打不死我的，只能让我更强大”。
那究竟要如何面对职场中领导的批评尼？
1.保持好的心态：有则改之无则加勉，毕竟人无完人。大家都是为了把工作干好，都有一家人等米下锅尼。
2.认真吸收。聆听领导批评，仔细分析自己犯错前因后果，找出问题所在，虚心接受，杜绝以后再范。
3.不要怨恨。不要对批评动真气，你介怀于心只会影响未来工作，严重产生心理阴影；将注意力放到下一项任务，完美解决。
4.接受事实。批评过了就过了，不要一直想着。别人可能看到你自己看不到的方面尼，也有可能是你目前没有犯错，但在以后工作中可能会犯。
我们在面对领导批评，要注意自己态度，保持心理健康，不能郁郁寡欢，甚至消极怠工，而是端正态度，吸取教训，就像“少校”那样让自己的职场路越走越顺畅。
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