HR问你：“为什么离开上一家公司”？

金三银四跳槽季，相信在这段时间寻找工作的人，面试都会遇到这样一个难题，就是HR问你：“为什么离开上一家公司”？毕竟，HR站在企业的角度，是不喜欢频繁跳槽的人。但是作为求职者，我们都知道，离开一家公司最大的两个可能无非就是马云曾经说过的一句话：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。

但是当HR问你这个问题的时候，你却不能直接这样回答，一旦这样回答，会给HR带来不好的印象。那么应该怎么回答比较好呢？

一、积极正面回复

回答这个问题一定不要消极，而要展现自己积极的状态，表现得足够自信，这样才能给你的面试加分。比如你在上一家公司是做运营，后来因工作原因要把你调岗去销售。这时候你就不能直接说你不喜欢销售，觉得销售怎样怎样。你可以这样表达，自己在运营这一块已经有一定的经验和自己的见解了，而且也做出过成绩（重点描述自己的业绩），所以自己还是更希望继续做运营这一块，钻研。

这样回答，既回答了自己为什么离开上家公司，又描述了自己过往的工作，突出了自己的能力和业绩。

二、切忌说前同事坏话

只要你身在职场，难免会遇到同事八卦问题或者竞争问题。但是一定要记住，不能说前同事的外话。这样会让HR觉得你很不专业，而且也是不靠谱的人。

因为任何事情都不可能是单方面产生的，如果你表达了你是因为上家公司同事问题而离开的，除了显得不职业之外，HR还会怀疑你处理事情的能力、沟通能力、同事之间相处等问题，从而不录用你。

三、职业发展原因

这个可以说是最官方，但也是最漂亮的一个问题。每个人在职场工作中都会遇到瓶颈，也会因一些问题导致个人发展与母亲所处的岗位有冲突。接下来就是尝试突破瓶颈，当这个公司没有好的平台和机会提供给你的时候，你提出离职，也是理所当然。HR也会理解和明白你。

四、发不出工资、不涨薪

这个是比较少遇到的问题，当然，如果真的遇到这样的问题，直说也是没有问题。因为，工作就是为了钱，当你的基本生活都受到影响的时候，那就是该离开的时候。

小结一下，其实面试，遇到HR问各种问题一定要正面积极回答，不要产生负面消息。掌握好面试官的心理，方能面试成功。预祝所有职场人都能找到满意的工作。

欢迎大家留言交流，分享你面试遇到的故事。