如何应对PUA

PUA是pick up artist。捡东西的艺术家，愿意指那些经过系统化学习和实践，善于伪装自己以达到情感和金钱诱骗的人士，引申到职场那些表面从听者角度出发，其实希望通过挫败自信心合理化过分要求的言辞及行为。

典型场景：

上司：小谦，帮你升职之后加班好像不如以往勤奋了，看你这两天9点就打卡下班了，这样对得起我们对你的信任吗？

小谦：啊，最近孩子生病了，要早点回家。

上司：家庭固然重要，没有工作哪来资金支持家庭呢，你再考虑看看孰轻孰重。

小谦：明白，谢谢您的提点。

上司：我也当你是自己人培养，孩子生病总归会好的，工作可是有很多人在看着，一疏忽就要被人赶超啊，你多加油，前途无量，今晚那个材料能发我吧？

小谦：这5点才说的，现在已经7点了啊。

上司：有困难是吧？那我找小月月干吧。

小谦：额，我努力下吧。

上司：嗯嗯，保持这股拼劲啊！

小谦：长叹一口气。

碰到这类情况该如何应对呢？首先还是要摆正心态，职场大家都是平等个体，员工输出才能，公司支付对价，所以不存在谁一定要讨好谁，大家是牵制的关系。其次要有底线以及让人明白自己的底线，触犯底线的拒绝要用坚定的语气、坚决的眼神。再次对于不断触碰底线不知悔改的搭讪艺术家，也可以采取以退为进的方式，让他明白你没有被拿捏，比如找小月月，没问题啊，他最近做事情比原来快很多，画张片子估计只要2小时，之前还要4小时呢，领导真是诲人不倦啊！当然如果碰到不知悔改的领导，还是要苦练内功，尽早上岸～天涯何处无芳草，是金子在哪都能发光滴～！