员工在职场中的苦，除了没日没夜的拼搏，努力之外，还有对领导的各种顾虑。可能最害怕的就是领导糊涂，被领导误解。想一想其中的原因，可能就是这五个：
一、好心无好报---付出了却没有应有的回报
这是工作上员工关系最容易出现矛盾的导火索之一，这是信息不对等导致的结果。当员工真心真意在工作上付出的时候，可能由于领导的糊涂，没能及时看出员工的付出而忽视了员工的所作所为！
二、解释心劳累---怎么说都说不明白的苦闷
你在工作中有遇到过这样的领导吗？并不是自己为了逃避责任而去解释，就是为了想把真实情况说明白而已，但是领导就是怎么都不给你机会，或者就不听你解释，又或者故意装糊涂，这很让人心烦！
三、耐力易耗尽---长久下去自己就泄气了
因为老是被这种领导误解，而且自己的才能根本得不到正确的使用，所以员工的耐力会慢慢的被耗尽。在工作上，干着干着就泄气了。所以好多人在职场上，会因为怕遇上这种领导而忧心忡忡！
四、翻身成痴梦---实现梦想就成了空想
不是说你不够努力，也不是说你的能力还有差距。而是在这种领导的领导下，会让你前行得特别艰难。所以会让你的梦想离你越来越远，慢慢的就成了空想！
五、交往无结果---可能就是一张纸的关系
都说在职场上应该跟领导有更好的交往，才能让自己的发展会更加顺利。如果你跟随的是比较糊涂的领导，就会让你们之间的交往没有任何结果。而你们之间的关系，很有可能就是一张纸的关系！
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