家庭主妇发财之道：3年从摆地摊小贩变千万富姐！她是如何做到的
邹文静聚能集团2017-05-05 09:00
家庭主妇的发财之道：3年从摆地摊小贩变千万富姐！她用了这6招...业家纷纷效仿！
邹文静出生在江苏徐州一个普通的农村家庭，曾在乡镇超市打了9年工，每个月拿800元的工资。后来生了两个孩子，她失去了超市的工作...
为了生存，她只好在家门口摆地摊…由于没有做生意的经验，摆地摊根本赚不到钱，还要时常被城管驱赶.
然而有一天，一本杂志的出现改变了她的人生轨迹...
4个月之后，她赚到了人生第一桶金，买了一辆79万元的奔驰E300；
2013年8月8日，她自己的公司正式起航，短短3年时间，公司的业务已经走出国门，远销马来西亚和新加坡；
而她本人也从曾经那个180斤的落魄胖丫变成了美丽、高贵的强女人。
那么邹文静有什么值得我们学习的地方呢？
赖校长与邹文静相识多年，今天为你扒一扒她的6条重要的成功秘诀...
1、强烈的渴望、魄力与决心
所有伟大的成就都开始于一个强烈、炽热的渴望。强烈的渴望会促使你往前走，克服一切困难、沮丧。
“目标一旦确定，无论如何也要达成”这样强烈的渴望，是事情成败的关键。
在邹文静还是一名家庭主妇之时，有一天她在杂志上发现了一则培训广告，培训的内容是关于如何改变人生命运。
邹文静被广告打动了，她打电话过去了解了真实性之后，决定要去参加这个培训班。
虽然决定去参加培训，但是眼前面临着一个巨大的难题，就是几万元的学费。
要知道，那时邹文静一个月连1000元都赚不到，到哪去凑这几万元的学费呢？无奈之下，她只好想办法去借钱。
在借钱过程中，邹文静备尝了人间冷暖。亲朋好友没有一个愿意借钱给她，好心的劝她不要去学习，等有钱了再去，不怀好意的直接说她是傻子，被人骗！
然而邹文静没有被眼前的困难所压倒，她铁了心一定要去学习，她再也不要过这样的苦日子了！
她的坚持让她等来了曙光，她的一位朋友帮她介绍了一位大姐，那位大姐愿意借她8万元，但是利息非常高。
邹文静毫不考虑的接受了这笔“高利贷”。
有了这笔钱，邹文静如愿的参加了那次培训班，正是因为这次的学习，邹文静彻底打开了视野，放大了格局。透过灵活应用学到的方法，她很快还清了8万元高利贷，并且赚到了第一桶金。
“当你足够渴望的时候，帮你实现梦想的人或者资源就会出现。
一个人曾经多么贫困潦倒都不可怕，可怕的是被眼前的阻碍所击垮，失去了改变命运的决心与动力。
正所谓富贵险中求，能做大事的人一定都具备敢于冒险的魄力与胆量。凡事畏首畏尾，一切都要求绝对的安全，很难有大作为。机遇稍纵即逝，在机遇面前人人都有平等的权利，成败的关键就看谁有魄力去抓住机遇。
2、向最厉害的人学习
一个人的成长与成功离不开学习，但是学习也是有窍门的。
你跟谁学决定了你的结果，任何顶尖的人物背后一定有一位顶尖的导师或者教练。
李小龙师从叶问，成为了中国最伟大的武打巨星；
古希腊最伟大的帝王亚历山大一手缔造了当时世界上领土面积最大的国家，版图横跨亚欧非三洲，四大文明古国独占其三。亚历山大的老师是世界古代史上最伟大的哲学家亚里士多德。
所以毫无疑问，一个人老师的级别决定了自己是什么级别。
邹文静深谙此道，她深知跟什么级别的人学习决定了自己是什么级别。在过去3年当中，邹文静不惜花费重金跑遍全世界向各个领域的顶尖人物学习。比如：
到美国苹果公司、谷歌公司、英特尔等世界巨头公司学习；
与马云、史玉柱等企业家学习；
进入长江商学院深造（李嘉诚所创立，马云、柳传志等中国最卓越的企业家都是里面的校友）；
向高手学习让邹文静掌握了最前沿的资讯，极大的放大了自己的格局与视野。
3、合作
事业要想迅速做大，一定要懂得与有资金、有资源、有客户、有影响力的人合作，以小博大。
马云在创业起步最艰难的阶段因为跟孙正义合作，获得了2000万美金的投资，得以让阿里巴巴避免倒闭。
2005年马云说服了杨致远，获得了雅虎10亿美元的投资，从而让淘宝网迅速做大；
京东与腾讯的合作，让京东获得了腾讯的巨大流量，使得交易额获得了显著的增长；
邹文静当然也知道这个道理，在创业初期，公司的影响力和客户都不多的情况下，邹文静大量的寻找更成功的企业合作。
2014年7月25日，与世界第一谈判大师罗杰道森合作，办2400人会议；
2014年12月4日，与世界第一催眠大师马修史维合作，办1000人会议；
2015年1月9日与世界第一两性关系专家约翰格雷合作，办600人会议；
2015年11月25日，与全球教育培训领导者成资集团合作，把聚能的课程带到国外。
2016年7月2日，与世界第一销售训练大师汤姆霍普金斯合作，办1000人会议。
透过频繁的与行业的领导品牌合作，邹文静渐渐的为人所知，奠定了自己在行业的影响力。
在自己实力不足或者默默无名的时候，一定要懂得借用别人的资金、客户、影响力。
在合作的时候，要思考两个问题：
1、谁有我想要的资源？
2、我与他合作之后能为他创造什么价值？
4、善用媒体的力量
一个人要快速的获得知名度，一定要懂得使用媒体。没有比媒体更能够快速的进行传播的了。
邹文静在报纸和杂志上登了大篇幅的公关报道；
也亲自出演了一部励志微电影《为梦想喝彩》，该电影在腾讯一个平台上的播放量就有700多万次。
5、公众演说
公众演说是获得影响力和知名度最快速的方法之一。
美国总统候选人都要通过公众演说拉选票；
马云在世界各地演讲传播他的成功之道来获得影响力。（想想看你怎么了解马云的创业故事的？很大的可能是听了他的演讲）
一个老板要学会公众演说来传播自己公司的愿景、价值、训练员工、销售产品、招商引资。
邹文静一个月至少有十七八天时间是站在讲台上演讲，她深知使用演讲的方式一对多批发式销售比一对一要快的多。
6、团队
一个企业的成功离不开团队的支持。梦想是要靠一群人去实现的。一个人办不成的事情，一群人就可以完成。
邹文静一个月来公司三四天，其他时间基本上在外学习、演讲，而企业却在稳健的发展，这是因为她组建了一只强大的团队来支撑公司的整体运营。
在经营团队上，邹文静有一些独到的心得：
第一：充分的授权
中国的兵法上说过：“将能而君不御者胜。”在她公司，一个员工在通过层层考核成为公司领导人之后，邹文静就会充分的放权，给予他们足够的空间发挥自己的才华。
邹文静有一个理念：如果一件事，老板自己做可以拿100分，而团队做只能拿70分，那么她一定会分给团队去做。
如果老板事必躬亲，那么总有一天会被累垮，而且员工得不到锻炼，不利于新的人才不断注入公司。
第二：真诚的关心团队
邹文静不管在哪里，都心系团队。每逢过年过节，都会给所有伙伴以及伙伴的家人寄出礼物。
邹文静虽然作为公司董事长，并不是高高在上、让人感觉高不可攀。她时常融入公司伙伴的圈子，与伙伴们互动，在公司微信群里给大家分享最新资讯，带着公司伙伴到优秀的企业参观学习，帮助大家不断成长。
此外，邹文静还不断在增加各种福利，比如给员工增加保险、改革奖金制度、提供住房补贴、优化报销政策等，真正贯彻实施让员工获得物质和精神上的幸福的经营理念。
邹文静说：我的责任是让聚能的每一位家人都活的很好，让每位家人的梦想都可以在聚能的平台上实现。
第三：不断创造更好的结果
邹文静说：当你的员工看到你就立刻想成为你，瞬间产生领导力。
所以一个老板要想时刻的影响团队，就要不断学习成长，带来大家不断创造更好的结果，让公司持续不断的前进。
因为，每个人都喜欢待在有未来的公司，跟着有前途的老板。
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