掌控，不能听命于自己者，就要受命于他人。
尼采《查拉图斯特拉如果说》
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读到尼采《查拉图斯特拉如果说》，关于掌控讲到，不能听命于自己者，就要受命于他人。看了也有一些感想。
掌控，主要还是讲到的是对自我和所处的环境中的人事的把握能力，包括了对自己的健康、情绪、工作、生活以及在与他人共事合作中的关系。
不能与听命于自己者就会受命于他人，一个人如果不能把自己的事务管理好，不知道自己该做什么，自然就会丧失主动权，自然就会受别人的左右，这一点在工作和生活中都是如此。
做事的时候，如果一个人工作很被动或是办事不上心、不主动思考如何去做好工作，必然导致的结果的滞后拖延等，为了保证工作正常推进，必然就会有人来接盘或者来规划工作。掌握好做事的节奏，就可以有效避免工作延后或被取代。这就是掌控。
生活中也一样，如果一个人不能很好的处理好自己的生活，自然就会受人支配和安排。
前两天看到一句话，“你对了，你的世界就对了”，和专注力的逻辑相同，专注于最核心的事情，或当下正在着手的工作，那就是对自己的掌控。
具体来，怎样才能做到掌控自己，而不被别人所掌控呢？
第一，做好自我管理。自己知道自己该干什么，明确自己要做的工作和方向。只有知道自己做什么，才能清晰不做什么，也才能有效保持独立自信的处事处世风格。在自我管理方面，本人感觉最应该管理的是情绪。很多时候被负面情绪控制的话，必然会影响到聚焦度和精力。所以情绪稳定是做事成事的重要前提。
第二，要管理好自己的时间。时间管理其实也还是自我管理，管理好自己的时间，安排好工作生活的秩序。这种做事的方式，最常用的四象限法，把要做的事情做合理安排，时间有秩序，才会避免忙乱，也可以提前做好可能的删减、授权等，把最有效的时间放在最重要最有价值的事情上。
第三，管理好自己的工作。对所有工作进行相应的删除、授权后，留下最值得做的事。对自己份内的事情要有明确的目标和规划，用好项目管理思维，保证所从事的工作顺利推进和如期完成，也可防止被别人干预和被动。
第四，善于和别人合作配合。掌握基本的协作技能，把握好工作和生活的职责边界，在自己做事的时空内，拥有主动权，不被困扰不被打扰。有理有度，按照自己的想法和规划行事。
第五，也是最底层的思维和技能，加强学习。同样做事，技能和方法不同，效率也不一样。欲善其事，先利其器就是这个道理。学习必要的技能，学习必要的工作方法、人际沟通方法等，把学到的知识内化并应用到工作和生活中，有效提高工作质量。
最舒适的状态应该是平衡的状态。最理想的状况，就是对自己的环境、时间有确定的掌控感。在合理调整好与周围环境的关系的情况下的掌控感，也是一种安全感。
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