无论做任何一件事情，都需要反馈。无论这件事晴有没有达到预期的结果。
为什么要反馈？
反馈告知我们学习做事的效果如何、方法是否合适、给予我们继续坚持的动力。
如何分析反馈？
1.分解这个过程中，哪些因素促使事情成功，那些因素阻碍事情的发展，影响事情的进展，找到成功或者失败的原因，寻找自身的短板。
检查写下的长处和短处是否符合自己实际情况。往往进行类似的事情时继续分析检验，你会发现写下的结果可能并不完全符合真实情况。所以我们对自己的长处和短处并非自己一位的那么了解。
（1）发现自己优势的反馈分析法：无论做出什么样的关键决策，采取什么关键措施，我们都要写下我们希望看到的结果。9--12个月以后，我们就可以将实际的结果与预测的结果进行对比。到现在为止，我采用这个方法已经十几年，每一次的对比都使我大吃一惊。每一个采用这个方法的人也有同感。
年底绩效考核，你真的只是要结果吗？ 不管对于哪方，我们要的是进步，是成长。 如果员工没有进步，怎么能给公司创造更多...
反馈案例一、 反馈案例二、 反馈案例三、 反馈案例四、 反馈案例五、 反馈案例六、 反馈案例七、 反馈案例八、 反...
有一次，我认证六帽，对试讲方式进行了更新——反馈之反馈。我让候选老师们结成2个人的小组，一个人教另外一个人。另一个...
一、反馈的类型 反馈分为积极性反馈和调整性反馈。 二、反馈的级别 1、零级反馈 2、一级反馈 3、二级反馈 三、如...
进度反馈，效果反馈。都要反馈
粉晶反馈 草莓晶反馈 粉蛋白反馈 月光石反馈
金观涛先生曾在《控制论与科学方法论》一书说过，这么一段话： 人类只有在把思想变换成语言和符号来交流和思维以后，才真...
员工做对的事要给予反馈，员工做错的事也要给予反馈。领导需要给员工反馈，员工也需要被老板反馈。 一、反馈的类型 反馈...
正反馈+大目标 想要正反馈，一定要公开写作 只有公开写作，才会有反馈，别人点赞也是反馈，评论都是反馈，没有反馈也是...
无反馈，不学习。 真正的学习成长不是“努力、努力再努力” 而是“反馈、反馈、再反馈”
本文标题：反馈
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