詹姆斯定律
或称欣赏定律:渴望得到别人的认可和赞赏,是人类埋藏最深的本性。
被人赏识总是一件令人愉快的事情。每个人天生都渴望得到他人的赞赏;同样的,也都惧怕责难。人们都希望得到别人的赏识,但并不是每一个人都学会了去赏识别人。拥有好员工越多的企业,其竞争力无疑越强,但好员工不是管出来的,而是赏识出来的。辛迪·温特莱斯在《赏识管理》提出,有效地赏识要素是赞扬、感谢、机会和尊敬。领导一个重要的工作是培养良好的赏识习惯,在赏识员工的同时,引导和鼓励员工相互赏识。不仅仅是企业,一个人从小被赏识、表扬、激励,这个人肯定比从小被怀疑、批评的要更能取得成功。
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