新任领导快速获得信任的途径：
快速取得成绩；
展现能力和丰富经验；
恰当地宣传；
授权！创建信任的文化、展现真我。
例：曼德拉
信任的四大要素：可靠度、专业度、亲近度和动机（做事的目的）。
信任是组建高效团队的保障基础。
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展现能力和丰富经验；
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例：曼德拉
信任的四大要素：可靠度、专业度、亲近度和动机（做事的目的）。
信任是组建高效团队的保障基础。
本文标题：信任的创建
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