#老拉新活动中的“偏新激励”#
社群增粉得动作中,老拉新是一个成本最低、最有效,也最为运营者所偏爱的,那么老拉新,怎么拉?老用户为什么行动,新用户又为什么加入?例如社群中的课程裂变,老用户转发课程邀请2名新用户,那么三人都可以免费听课。老用户需要做一个转发邀请动作才可以听课,而新用户则可以零成本学习,这就是“偏新激励”,新用户很容易就被福利吸引,而老用户觉得为新人创造了福利和价值,就更乐于传播。如果“老拉新”活动中新用户福利低于老用户,那么新用户会认为老用户在利用其获取收益,而产生抵触。
#老拉新活动中的“偏新激励”#
社群增粉得动作中,老拉新是一个成本最低、最有效,也最为运营者所偏爱的,那么老拉新,怎么拉?老用户为什么行动,新用户又为什么加入?例如社群中的课程裂变,老用户转发课程邀请2名新用户,那么三人都可以免费听课。老用户需要做一个转发邀请动作才可以听课,而新用户则可以零成本学习,这就是“偏新激励”,新用户很容易就被福利吸引,而老用户觉得为新人创造了福利和价值,就更乐于传播。如果“老拉新”活动中新用户福利低于老用户,那么新用户会认为老用户在利用其获取收益,而产生抵触。
本文标题:二八日记:社群活动中的拉新问题
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