昨天和齐英一起下乡督促营销，在路上随意说话的时候，齐英问：你还得几年退？
我说：还需要3年。
她说：退以后有啥打算？
我说：还没有想过，也没有啥爱好。
后来回去的路上，我的脑海中一直在回想：退以后干啥呢？
时间很快的，眨眼间，一个月，一年，三年都过去了。
我需要考虑，也不得不考虑，我未来要干什么？
以前看新闻，某某企业把35岁的员工劝退，唐山收费站女员工哭诉自己除了收费什么也不会，等等。
我看了当做别人的故事，开会的时候和别人引述提醒部门的大龄同事，我认为这事离自己很遥远。
可是，如今，我也要面对年龄大了不得不离岗这一现实。
只是，我现在会什么呢？
我会的东西，还是10年前学的，然后，原地踏步。
多少年过去了，我没有掌握什么新技能。
在学校学的知识，工作以后学会的一些技能，随着时代变迁和技术发展，一些已经被淘汰了，一些也不怎么用了。
10年多过去了，我依靠过去掌握的知识和技能，在简单的工作中重复着，凑合着。
由于基层更多的事属于操作层面，我目前还能应付简单重复的工作。
可是，操作层面虽然简单，更多需要耗费时间和精力。
所以，多少过去了，我还是一事无成，重复着10年就在重复的简单的耗费时间的工作，毫无长进。
深度想想，并不是简单操作就占用了很多时间和精力，让自己没有多余的时间去学习。
而是低效率的工作，工作期间和下班以后的摸鱼，经常浏览了很多网络新闻，这些，才是浪费时间的真正原因。
如今，我面对很快到来的离岗，即使内心抗拒和不承认自己年龄大了，即使认为自己还能干，也没有用。
头上的越来越多的白发，周边越来越多的年轻人，一个层级的人员自己的年龄明显偏大，一个年代的人逐渐离岗。
这个眼前的事实，让自己无法自我欺骗。
我需要考虑，我退以后干什么？
关键是，我会什么？
要考虑学个什么技能了。
时不我待，真的不是随口的一句矫情话。
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