近日，《哈佛商业评论》发布最新研究报告：美国约50%的千禧一代（1982年-2000年出生）因心理原因辞职。报告指出，越来越多的年轻人因财政压力导致抑郁、焦虑——2013年以来抑郁症比例增加了47%。
现在年轻人辞职的理由五花八门。什么工资不高啊，干得不开心啊，时间太长啊，这些都算正常的；还有感性一点的，说因为要去旅行的，还有的因为跟男/女朋友分手的，可是你听过因为家里马桶坏了就辞职不上班的吗，听过因为错过了公交车就直接辞职的吗，这些我都见过……
但其实，这些所谓的理由，都不是一个人辞职的真正原因。
马云曾经说过，员工离职的真正原因只有两个：
1、钱没给到位；2、受委屈了！
当然，也有人是因为无法面对其他公司的诱惑而频繁离职跳槽。确实，随着社会的发展，带来了很多的机遇，可能你每一次的离职跳槽，工资都比上一份高，但其实，靠着频繁跳槽来提升自己的工资待遇的人，终归有一天会把自己的路给跳死了。
所以还是想告诫各位，别随随便便辞职，更别乱跳槽，因为频繁的换工作其实不利于你的核心竞争力的生成。你追求的是什么，才是决定你是否辞职的理由！
你想过辞职吗，会因为什么想要辞职呢？
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本文标题：别轻易辞职
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