近日,《哈佛商业评论》发布最新研究报告:美国约50%的千禧一代(1982年-2000年出生)因心理原因辞职。报告指出,越来越多的年轻人因财政压力导致抑郁、焦虑——2013年以来抑郁症比例增加了47%。
现在年轻人辞职的理由五花八门。什么工资不高啊,干得不开心啊,时间太长啊,这些都算正常的;还有感性一点的,说因为要去旅行的,还有的因为跟男/女朋友分手的,可是你听过因为家里马桶坏了就辞职不上班的吗,听过因为错过了公交车就直接辞职的吗,这些我都见过……
但其实,这些所谓的理由,都不是一个人辞职的真正原因。
马云曾经说过,员工离职的真正原因只有两个:
1、钱没给到位;2、受委屈了!
当然,也有人是因为无法面对其他公司的诱惑而频繁离职跳槽。确实,随着社会的发展,带来了很多的机遇,可能你每一次的离职跳槽,工资都比上一份高,但其实,靠着频繁跳槽来提升自己的工资待遇的人,终归有一天会把自己的路给跳死了。
所以还是想告诫各位,别随随便便辞职,更别乱跳槽,因为频繁的换工作其实不利于你的核心竞争力的生成。你追求的是什么,才是决定你是否辞职的理由!
你想过辞职吗,会因为什么想要辞职呢?
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